MBA提前面試其實是給畢業多年,早已落下紙筆書卷,但是在職場事業線打拼的人考進MBA的一個綠色通道,首先在申請材料上做一輪篩選,如果是學歷、工作背景不強的直接就PASS掉,根本無緣面試,既然是展現自己實力的窗口,可為什么那么人輸在提前面試上呢?
那么我們就應該了解面試成績最終敲定有那么部分組成,做一個聰明人!
1、教育背景占15%
2、工作年限占5%
3、行業平臺占10%
4、職業級別占15%
5、溝通能力占20%
6、業績占5%
7、短文占30%
這大概能說明為什么你覺得自己優秀,卻慘遭滑鐵盧,有人覺得自己很一般,卻被學校中意,這本身是一個綜合實力加現場發揮的一個PK,在應對MBA提前面試和你搞定客戶,入職面試是 完全不同的套路,所以你還以為可以HOLD的住嗎?
下面來具體的分析一下
1、教育背景
985、211,對于申請清華、復旦這樣的學校自然加分,如果是專科,自考本科,這樣的錄取比例一般在1%-15%左右
2、工作年限
畢業3-5年,減分項,畢業5-8年,8-14年這些都是加分項,錄取比例給分也比較高,如果在畢業時間15-20又成下降的趨勢
3、行業平臺
世界500強、央企、大型外企都是加分項,還有一些高新技術產業,家族企業、知名上市公司、行業龍頭企業。如果只是百人左右的小企業,私企就顯得沒有競爭力。
4、職業級別
公司董事長、總經理、區域經理、大區總監這類的職位是加分項,如果只是普通職員,或是一般管理人員,需要對這個方面做一些提升。
下面屬于一些不可控因素
5、溝通能力
主要看面試現場的表現,是否準備充足,對答如流,不卑不亢,專業素養很高,這些隨機應變的能力,會時間給面試官留下不錯的印象,但這就對我們的考生要求很高。
6、業績
很多人沒有辦法時間,很好表達出自己曾經的業績閃光點,或者用一些數據化的語言來表示,這就對于面試中很不好的方面。
7、短文串講
這也是一個需要一些技巧點的活。
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