MBA提前面試考察什么？考官如何評測？

　MBA提前面試主要考察考生的教育背景、工作經歷、管理經驗、外語水平、海外經歷和創業經歷等。通過對考生的這些要素來對考生的管理潛質進行考察。　　MBA提前面試的測評包含儀表儀態行為、語言表達(溝通)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協調和團隊能力、應變能力、領導能力、價值取向和職業能力、創業精神與創新知識、吃苦耐勞等多方面的能力。

　　MBA提前面試的注意事項

　　MBA面試成功的基礎，首先在于個人對自己的準確定位，以及確立在此定位基礎上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過對自我的精心設計，使個人能在面試官心目中產生個性清晰鮮明、符合優秀MBA特征的形象。

　　自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對優秀MBA特征的理解出發，塑造自我形象，并基于這個形象設計出一整套影響面試官對個人認同的策略。

　　定位時要考慮如下幾個問題：你過去是什么樣的一個人，將來要成為一個什么樣的人;將來的你和現在的你有何差異，如何實現個人的轉折，如何使人信服你能成功地實現轉折;你的優勢、劣勢是什么，個性、氣質如何等。

　　在個人定位前一定要以簡歷(報名表)和推薦信的內容為基礎，結合自己個人實際水準，勾勒出一個大致比較適合于自身的形象，在此基礎上應用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鮮明、突出，其中的關鍵是要突出優點，淡化缺點，使形象適合自己，并用實證證明優點。

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