MBA提前面試常見問題匯總

來源：網絡時間：2017-05-13 19:38:17

　　MBA考試之路是一條求索的路，希望在求索路上前行的考生們不斷收獲，不斷開拓，最終實現自己的夢想。勝利永遠屬于那些堅守執著攀登不已的人們，希望你就是這些人中的一員。

　　很多學員都表示在MBA備考階段，信心和努力都達到了的狀態，但心理疲勞常常造成阻礙，使其踏步不前。在職考生如何克服阻撓，戰勝“心理疲勞”，成為學員尤為關心和關注的問題。

　　為何會出現“心理疲勞”呢?

　　對于在職MBA學員，他們既要應對工作壓力，又要兼顧學習，休息時間急劇減少，不僅學習效率不高，而且還影響到第二天的工作和學習。其次，備考過程中遇到的難題等，會在一定程度上打擊到備考者的信心，甚至會導致他們產生迷茫的狀態，和試圖放棄的想法。

　　專家表明，心理疲勞遠遠超過身體疲勞。準備期間，不僅消耗體力，更會消耗在職研考生的心理能力。如果疲勞程度過深，將難以恢復，對人體的危害程度極大。

　　因此，考生應該學會避免心理疲勞。在備考期間，一定要學會釋放，輕松備考。若學習時間過久，可適當休息，持續幾次做深呼吸，對防止“心理疲勞”十分有效。備考期間也需保持愉悅的心情和穩定的情緒。積極的心態會有效提升MBA在職研究生考生的學習效率，加快復習進度。

　　首先看看面試官如何來看待面試：

　　優秀的面試官，在看完學生的自我介紹、簡歷自述材料和推薦函之后，會快速構思定制出一些問題，而這些問題也一定是圍繞著特定的主題展開的。整個過程就好比是書寫一篇議論文，聆聽學生作答的過程，就是面試官收集論據和聽其闡述如何論證的過程，在論據充分、論證有力的情況下，結論的得出是水到渠成的。

　　結構化面試的話題通常涉及：

　　為什么要來讀MBA?為什么要讀學生選擇的某個項目?

　　學生未來的職業規劃是什么?MBA讀書與這個職業規劃的聯系點在哪里?

　　實現職業規劃的目標為什么非得來讀這個MBA不可?

　　讀書期間打算怎么使學習效果最大化?讀完之后有什么安排?

　　如何用STAR法則考察學生?

　　行為面試法，其實效性已被廣為證實，用的最廣的就是STAR法則。即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。

　　簡言之，就是在面試中，我們要求學生首先描述他曾經做過的某件重要的且可以當作我們考評標準的事件的所發生的背景狀況。然后說明他所執行的具體任務和擔當的角色，接著我們請學生解釋他采取的什么行動，以及達到了何種效果。STAR法則通過特定事件意在考察該學生是否具備相應的能力。

　　有的學生描述一個幾億的投資項目，聽上去聲勢浩大，到頭來發現他僅僅扮演一個辦事員的角色，這與一開始試圖營造的投資項目經理的總體擔當、籌劃監督等職能相去甚遠。所以，只要細心追問，連問幾個問題深入挖掘，不時再來個回馬槍，就很容易還原事實真相。

　　作為優秀的職業經理人和未來的企業管理者，必須要思維縝密、高瞻遠矚。要做到能在短時間內快速判斷一個人是否具有領導潛質，面試官都有自己的一套伯樂之道。關鍵是結合考生本人的情況，進行追問，很多思想比較單薄、不能準確把握考官主體意思的考生就會明顯暴露劣勢。是不是培訓班里千人一面地培訓出來的，通過追問幾個問題就能看出端倪。因為，面試官的問題都是隨機的，因人而異的。

　　常見提前面試問題匯總

　　首先最基本原則：

　　對材料里面提到的業績及工作內容職責必須要非常熟悉，之前寫材料的時候可能會有點水分，在準備面試的時候必須要自圓其說、邏輯結構嚴謹。所有問題分類：

　　個人方面的(優勢劣勢、成功、失敗的事情、愛好興趣、)

　　各院校MBA提前面試正在相繼進行中，大家應該也在準備中，在面試中，考生都會遇到哪些問題呢?為大家整理了一些MBA提前面試常見問題，大家可以思考一下遇到這些問題該如何回答，希望這些對大家能夠有幫助，也希望您能在MBA提前面試中能夠表現的更加優秀。

　　1. 你在工作中感到的最困難的事情是什么?你是如何應對的?你對自己的表現滿意嗎?

　　2. 你的同事、下屬或上級中有非常難以相處的人嗎?你是如何做的?

　　3. 如果你的上司想讓你做一件你認為不符合商業倫理的事情，你該怎樣做?

　　4. 你認為你最成功的一件事是什么?

　　5. 印象中最深刻的一件事是什么?

　　6. 你期望從MBA學習獲得什么?

　　7. MBA畢業后，你的短期計劃是什么?