MBA提前面試都會評測哪些內容?

　　MBA提前面試是眾多一線院校招攬學員的一種措施，旨在招收筆試能力弱有豐富管理經驗的中高層管理人士，那么提前面試主要會有哪些評測呢?

　　一、個人背景評估

　　想要獲得面試資格，步你需要提交個人資料，院校老師會根據你的個人材料進行背景評估，如果條件符合院校的招生要求院校老師會郵件通知你面試時間、地點。

　　二、面試自我介紹評估

　　很多人會不太在意自我介紹環節，認為面試資料中有這一部分，不需要有太多長篇大論，但正是因為如此，考官才想要知道你如何在幾分鐘的時間將你多年的工作經歷簡明扼要的傳達給他們，這里主要考察學員的組織、邏輯這兩大方面的能力。

　　三、個面和組面評估

　　在個面上考官會根據你資料背景進行提問，需要你做好預先回答問題的準備，小組討論中會有案例討論，主要考察的重點是團隊精神。具體說看你有沒有參與精神，有沒有領導才能，有沒有協調能力，有沒有犧牲精神。總之，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。

　　在組面中面試官更希望看到的是一個有機合作的團隊，而不是各自為伍。希望你能站團隊整體考慮，所有的決定都是出于整體需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領導能力、協調能力和其他能力。

　　以上就是院校在提前面試評測中的內容，希望大家做好面試準備，有關報考問題也可以留言給我們。