一、總則
1.為了建立一支優秀的教師隊伍，完善北京文理研修學院教師的聘任管理制度，依據《中華人民共和國教師法》，《中華人民共和國勞動法》等相關法規，特指定北京文理研修學院教師聘任和管理辦法。
2.教師聘任和管理辦法適合于在北京文理研修學院從事教育教學工作的教師。
3.教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會注意事業建設者和接班人，提高民族素質的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業，遵守國家法規和北京文理研修學院的管理規定。
4.北京文理研修學院對教師實行聘任制度。
二、教師聘任條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德。
2.具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力。
3.具有良好的身體素質和心理素質，適應教育教學工作的需要。
4.具有研究生或大學本科畢業學歷。
5.取得國務院教育行政部門統一印制的高等教育教師資格證書。
6.對于具有高級職稱和突出學術貢獻的人才，以及北京文理研修學院急需的部分專業人才，學院可根據具體情況，采取相對靈活的聘任辦法，聘任條件可以相應放松。
三、權利和義務
1.北京文理研修學院教師享有下列權利
(1)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
(2)從事科學研究，學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。
(3)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(4)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假。
(5)對北京文理研修學院教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學院的民主管理。
(6)參加進修或者其他方式的培訓。
2.教師應當履行下列義務
(1)遵守憲法，法律和職業道德，為人師表。
(2)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行北京文理研修學院的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
(3)對學生進行思想品德教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。
(4)關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。
(責任編輯：李明慧)
