吉利大學畢業生為何被高薪爭搶？

　　學校圖書館

　　他們并非國內著名大學培養出來的研究生，也不是國立大學培養出來的本科生，他們只是北京吉利大學采用校企聯合培養模式，培養出來的眾多應用型高級技術人才中的一個小小群體。他們還未畢業就成了為市場的“香餑餑”，眾多學生在學習實踐期間，國內多家汽車制造集團就先后以類似于拍賣行里的競標一樣，試圖高薪爭搶他們。

　　校企聯培 吉利學子走俏職場

　　2009年6月，北京吉利大學不斷傳來畢業生的就業喜訊：市場營銷專業陳相舉在國電盛邦科技有限公司實習期間被公司留用，迅速被提拔為區域經理和技術專工，年薪超過10萬元；計算機及應用專業殷文波被時代集團聘用為區域經理，月薪萬元；汽車學院CAD專業一個班16名學生在吉利汽車研究院學習實踐期間，國內多家汽車制造集團曾先后以類似于拍賣行里的競標一樣，試圖高薪爭搶他們。

　　在就業形勢嚴峻的今天，吉利大學的畢業生為何能備受市場青睞？“北京吉利大學在我心中一直占有相當重的分量，四年的大學生活讓我學到了很多，也是改變我命運的四年，所以她一直是我心中的‘北大’。因為她，才有了今天的我。”北京吉利大學外國語學院2002級英語專業畢業生劉永勝在自己博客中這樣描述自己的母校。

　　其實，類似以上的就業案例在北京吉利大學還有很多。6月13日，由新華社《瞭望》新聞周刊發起，由全球知名雇主品牌咨詢機構瑞典優興咨詢進行專業調查并推出的《2009中國私立大學畢業生競爭力調查報告》在北京出爐，北京吉利大學被評為“年度十佳樣本院校”。這項調查顯示，79.7%的雇主對中國內地私立大學畢業生總體質量表示滿意，在曾雇傭過私立大學學生的雇主中有93.7%的人表示未來兩年仍有意繼續雇傭私立大學學生。

　　以終為始 培養社會急需人才

　　北京吉利大學董事長李書福將“走進校園的目的是為了更好地走向社會”定為校訓，并將“一切從名牌出發，辦中國最好的大學”作為奮斗目標。經過9年的拼搏，吉利大學進入了中國優秀私立大學的行列。

　　在由中國青年報社等機構聯合舉辦的首屆“全國高等職業院校就業‘星級示范校’評選活動”中，有183所學校報名參評。在30所入選的“示范單位”中，北京吉利大學以總分名列前茅入選，被評為“畢業生就業工作先進單位”。

　　從2004年、2005年、2006年、2007年、2008年北京市教委公布的北京地區各高校本專科畢業生的就業率統計數據看，在百余所高校中，北京吉利大學分別以96.63%、99.77%、99.87%、99.91%、99.91%的高就業率名列前茅。吉利大學校長江樹人教授介紹說，在全國高校大學生就業壓力較大的情況下，今年學校畢業生就業率仍然不會低于往年。

　　“面向市場需求辦學，根據崗位要求開展教學工作，這是私立大學一個非常突出的特點。”江樹人校長說，在辦學模式上學校以就業為導向，實行訂單教育，為學生就業專門設立了就業辦公室，全面了解畢業生就業意向，系統進行就業前指導與培訓，廣泛聯系用人單位，為畢業生鋪就成功之路。

　　從學校創辦以來，學校就依托中國吉利集團，搭建了五大就業平臺，實施“訂單教育”，學生入學就意味著找到了工作崗位。與此同時，學校所有工作堅持以就業為導向，并依托中國吉利集團及其相關產業，為學生就業搭建了一條快速便捷的綠色通道。

　　學校獲“就業工作進步獎”