中國人申請郵輪工作的優勢和劣勢各是什么？

    中國人申請郵輪工作的優勢和劣勢各是什么？

    美國各豪華郵輪公司在業務開展初期曾雇用大量菲律賓人員，高峰時達到全部員工的80％。但隨著游客族群的比例發生變化，特別是各公司為了便于管理，采取雇用多國員工的平衡用人政策，使菲律賓勞務的比例降至目前的50％，而從中國和其它亞洲國家招聘的員工開始不斷增加。近年來，美國豪華郵輪公司開始關注亞洲市場，開辟遠東航線。考慮到亞洲人的文化習慣、娛樂和生活方式，他們建造和購買船只時充分考慮到亞洲人的需要，如增大餐廳和娛樂場所的面積，另在遠東航線上還增加了亞洲風味食品，配備富有親和力的多種語言菜單，雇用的船員三分之一是亞洲人，其中不少服務人員具備說多種語言的能力。這些亞洲雇員都很討亞洲游客的歡心。

    英語是制約中國船員的最大因素，而同時具備技能和英語的船員更少。加上游客多為歐洲和美洲人，生活習慣和觀念和東方人有較大差異，這些都增加了中國船員上位和工作的難度。因此，若能適當降低要求，從低做起，耐心學習，逐漸上位，將來升職和發展的機會非常大。擁有流利的英語和海外工作經驗，將會是未來寶貴的財富。

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