北京語言大學下大力氣抓好作風建設

　　針對"四風"問題在高校的具體表現，北京語言大學認真查擺問題，提出明確工作方案，力促作風建設有新風貌。

　　提高干部選拔任用的群眾評議權重。充分發揚有序的政治民主，在干部選拔任用中堅持走群眾路線，提高群眾評議的權重，從源頭上培養干部樹立牢固的群眾路線觀念。在2012年下半年到2013年上半年的全校處級崗位干部競爭上崗工作中，組成近200人的評議組，與校領導組成的考評組各占50%的權重，擴大教職員工在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　公開透明重要會議的決策過程。修訂《校級會議制度》，明確規定凡是涉及學校發展及師生重大利益問題的重要會議，必須邀請教職工代表和學生代表列席參加。列席會議的教職工通過自愿報名的方式產生，學生代表由學生會推薦產生。公開透明決策過程，鼓勵教職工積極參與學校事務，行使民主監督權力，避免師生對學校政策產生誤解，甚至出現謠言等負面問題。

　　加強和改進與教職工聯系的方式。向各基層黨支部公開校領導批示、講話，以及學校黨委常委會、校長辦公會等重要會議的紀要，讓學校教職工能夠及時了解學校的各項重大決策和重要事務。通過訪談、校報社論、官方微博、手機報等方式，搭建與師生的交流溝通平臺，及時傳遞信息，形成良性互動。打亂分管部門，校領導定期到基層單位走訪調研，及時了解基層工作的情況和存在的問題，力求找尋真實的數據，為科學決策提供參考和依據。

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