四川師范大學召開2015年人事工作會

　　6月30日上午，四川師范大學2015年人事工作會議在七教A區六樓會議室召開。校黨委書記周介銘、校長丁任重、副校長祁曉玲出席會議。各學院黨政負責人、人事秘書，各職能部門、教輔單位主要負責人，機關各黨總支書記，基礎教育集團、投資管理公司、后勤集團負責人，人事處全體工作人員參加了會議。會議由祁曉玲主持。

　　人事處處長柏成華首先匯報了四川師范大學師資隊伍建設的基本情況，他從三個方面對學校的人事工作做了詳細的介紹和部署。一是關于調整人員基本工資等相關問題的說明及工作安排，柏成華詳細闡釋了在職人員調整基本工資和代扣預留養老保險金兩大內容。二是對2015-2016學校新進人員的計劃申報、類別、崗位范圍、學歷要求以及申報程序等工作進行布置。三是重點部署2015-2016學年度職稱評審工作，并且對工作開展的基本要求及程序進行強調。

　　祁曉玲在會議上強調了對在職人員調整基本工資和代扣預留保險工作的目的和實質。祁曉玲還指出了我校2015-2016學年度職評審的指標投放和基本條件等具體問題，敦促各部門各單位認真學習，貫徹落實工作思想，切實做好相關工作。

　　丁任重將會議總結出三項關鍵點：重點、改革、規則。他強調人事工作是學校各項安排的重中之重，其目標在于支撐學校教學、科研事業的發展，其重點是為我校建設一支高水平師資隊伍。丁任重還強調，本學年度人事工作要以職稱評審、引進人才、教師培養為抓手，力爭打造一支強大的高層次人才隊伍，為學校師資隊伍的未來長遠發展打下堅實基礎。

　　會議最后，周介銘提出了本年度人事工作的幾點要求：各單位必須針對“一調二扣”做好解釋宣傳思想的工作;職稱評審必須提前做好安排，各學院按要求把關，提高教師的教學科研積極性;按照新進人員計劃作出相應的人事安排，必須以高標準招收適應相應專業技術崗位的人員，學校各單位必須主動出擊，積極按照人才培養需求引進優秀教師人員。