淺談java軟件開發前景

 　　找個好的工作，拿著可觀的薪水，過著都市白領的樂活生活，是每個年輕人

　　的希望。但是，縱觀現在的求職市場，應屆大學生在畢業時能夠順利找到工作已經實屬不易，找個地位高、待遇高、前途好、當白領的工作更是難上加難。還有的在職者，混跡多年，卻依然停留在城市底層，沒有好的收入，更看不到發展前景。那么有沒有一個行業入門門檻比較低，適合各專業各領域的學生和在職者加入，而且薪水高、地位高、沒有性別和年齡限制、可以一直干下去不需要考慮轉行?這樣近乎完美的行業特征，全都集結在了Java軟件開發行業之上。遭遇60萬“人才荒”

　　Java軟件開發行業在國外發展較為成熟，從業人員數量龐大。在國內，則相對滯后，不過，經過幾年的成長，Java軟件開發已成長為一匹實力驚人的“黑馬”，人才缺口突破20萬，挺向60萬。60萬“人才荒”局面的出現，一方面是由于軟件行業開發語言的升級，逐漸由C，C#，.NET的模式升級為Java語言開發模式，Java軟件開發人員成為軟件開發的“主力軍”。另一方面，則因為人才培養滯后。首先，高校沒有捕捉到市場信息，只有屈指可數的幾個院校設立了系統的Java軟件開發專業;其次，各地的Java軟件培訓機構每年的人才供給量不超過萬人，遠遠不能滿足企業需求。

　　很多在軟件開發和Java軟件開發兩個領域糾結的人，都會因為一個特別的要素，放棄測試選擇開發，那就是“30歲的轉行”。眾所周知，軟件測試工程師一般就做到30歲，因為軟件測試行業無需任何創造力，門檻很低，更多依靠經驗來辦事，對薪金的要求也很高。如果這時候還不能轉到開發或者自己單干，那就沒有再干下去的必要，只能轉行了。很多30多歲的軟件測試工程師，有6、7年的工作經驗，卻抵不過一些年青的小伙子。現在的IT培訓市場逐漸開始分化，都在突出個性化、差異化、實戰性。但是無論怎么分化，怎么變化，課程一定要符合Java軟件開發市場和企業的需求。Java軟件開發的行業特征要求從業者除了要具備相關的Java軟件開發經驗、縝密的邏輯思維能力、全面的技術能力、責任心和團隊合作精神之外，還要有出色的溝通能力、良好的學習能力、耐心、細心、信心、以及優秀的書面表達能力。

　　目前軟件開發人才的職業非常受社會尊崇的一種職業，即使在美國這樣發達的國家，軟件工程師也是最受歡迎的工作。隨著IT行業的迅速發展，IT行業對軟件人才的需求也發展到按需求定制。此行業在一定程度上也彌補了傳統教育的不足。經調查發現，盡管部分知名企業出現重大人才調整，但是IT行業提供的職位數隨著春季的到來卻持續走高，依舊是各行業中的頭號用人大戶。 我國軟件產業在經過10多年的發展以后，從無到有，從小到大，在產值上，規模上，人才數量質量上都發展到一定規模。軟件是信息產業的靈魂。國家重點加強軟件人才培養，提高自主研發能力，不斷掌握核心技術，繼續做大軟件產業規模。

　　推薦計算機專業的學校：北京郵電大學、北京理工大學。

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