全世界現軟件開發“人才荒” 高級人才吃香

 　　經過多年的人才培養，目前軟件開發人才已經形成了一個龐大的隊伍。在北京的中關村、上地等軟件園，集聚著大量的軟件開發公司及開發工程師，在上海、深圳、大連、沈陽等城市的軟件開發基地，也擁有龐大的軟件人才。然而，人才結構的失衡，尖端人才的緊缺仍然制約著國內軟件行業的發展。

　　不僅僅在在國內，目前全世界都存在著軟件開發人才緊缺的現象。據美國勞工統計局顯示，2010年美國為軟件開發人員提供913,000個就業崗位，并且這一數據還在持續增長，從2012年至2020年預計增長30%。國內，軟件開發人才的缺口在50萬以上，高級人才的缺口在10萬以上。

　　目前高端人才的爭搶已經進入白熱化。在國外，有一家公司，名為HubSpot(數據分析公司)一家營銷軟件即服務企業，目前正在推出一項新的舉措，“任何人只要你推薦軟件開發人才并且被成功錄用，將獲得一筆豐厚的報酬，即$30,000獎金。”這并不是個例。在國內，這種現象也很普遍。在騰訊、百度、58同城等眾多的IT企業，只要成功推薦朋友到公司任職，將會獲得豐厚的匯報，一般在一個月工資以上。

　　許多IT 企業愿意為員工創造良好的工作環境，用高薪來留住人才，尤其是具備多年工作經驗的軟件開發人才，更是許多IT企業愿意花高價爭搶的對象。軟件工程師的薪資也“水漲船高”，不管是高級IT人才，還是技能型、應用型在國內都比較緊缺。

　　推薦軟件開發專業的學校：北京郵電大學、北京理工大學。

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