快速擇校
政策解讀
物流管理給人的印象就是需要出力氣,需要東奔西走,于是很多女生就會有一些顧慮,這個專業是否適合女生,以后再就業上會不會有歧視,在這個專業的發展空間會不會很狹窄?今天小編來為大家分析。
第一,新生職業,人才需求大。這兩年有報道,物流管理在全國的人才缺口很大,北京、上海,都將物流管理人才列為12類緊缺人才之一,而且是靠前的緊缺人才。據一些權威部門統計,全國缺1500萬的物流管理工作人員及有關人才。當然,有低層的,中層的,高層的。而從人才輸出的角度看,一個學校一年能培養多少物流管理人才?幾十個?一百個?這就算不少了。顯然,供不應求,短期之內很難滿足人才需求。
第二,物流行業不光是人才緊缺,并且就業范圍極其廣泛,無論企業還是事業單位都能提供職位,因為物流無處不在!
但物流同時也是個實踐性、應用性非常強的行業,尤其是越高級的崗位對一線工作經驗積累要求越高,學生在學習時要刻苦認真,新興行業對人才的誘惑力極大,只要敢于進取,在新行業很容易發光發熱,這個時候要求的是能力與業績,性別也就不那么重要了。
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