酒店管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景如何

 　　最近很多同學(xué)問(wèn)小編，酒店管理專(zhuān)業(yè)怎么樣，未來(lái)酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何?相信這是很多同學(xué)比較專(zhuān)注的問(wèn)題。要知道當(dāng)今社會(huì)變幻莫測(cè)，不把握好大方向，很難在一個(gè)專(zhuān)業(yè)站穩(wěn)腳跟，那么今天小編根據(jù)收集到的資料給大家介紹一番，畢竟知己知彼方可百戰(zhàn)不殆。

　　酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　一、行業(yè)熱門(mén)，人才緊缺

　　酒店管理是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。預(yù)計(jì)到2015年，高級(jí)酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國(guó)十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六，因此，根據(jù)e優(yōu)渡網(wǎng)評(píng)測(cè)，酒店、旅游或?qū)⒊蔀榉��?wù)產(chǎn)業(yè)的支柱，酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景被看好。

　　目前，全世界已有17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家，高級(jí)酒店管理人才搶手。

　　二、重視資歷、經(jīng)驗(yàn)

　　酒店管理行業(yè)不是“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒(méi)有年齡、性別的限制，相反也是個(gè)越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。

　　三、薪酬和福利待遇日漸走高

　　就五星飯店而言，普通員工8萬(wàn)-12萬(wàn)/年、部門(mén)經(jīng)理15萬(wàn)-30萬(wàn)/年、酒店經(jīng)理60萬(wàn)-120萬(wàn)/年、總經(jīng)理120萬(wàn)-240萬(wàn)/年。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒(méi)有的。

　　四、注重全能人才

　　酒店管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，講求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)源于西方發(fā)揚(yáng)于全球,需要融合多國(guó)文化的國(guó)際性行業(yè)。一個(gè)真正具有實(shí)力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國(guó)際視野，深諳各地文化，有較強(qiáng)外語(yǔ)能力，而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧，以及豐富專(zhuān)業(yè)的工商管理知識(shí)與技能，但國(guó)內(nèi)的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。

　　專(zhuān)業(yè)的好壞只是決定這你的起點(diǎn)，但是終點(diǎn)是有你自己決定的，把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持進(jìn)步，小編相信你會(huì)成功。