虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)就業(yè)前景分析

 　　現(xiàn)在，隨著科技的發(fā)展，以及成為了科技的時(shí)代，那么虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)大家有沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)呢?虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是國(guó)內(nèi)外的熱點(diǎn)，雖然在中國(guó)如今的發(fā)展稍微緩慢，但是未來(lái)前景是無(wú)可限量的。今天，小編就給大家介紹一下虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的就業(yè)前景。

　　“VR公司熱”帶旺人才需求

　　轉(zhuǎn)型的多，科班出身幾乎沒(méi)有

　　VR/AR已經(jīng)站在最強(qiáng)風(fēng)口上，房地產(chǎn)、教育、旅游、軍事、娛樂(lè)等領(lǐng)域紛紛向VR拋出橄欖枝，虛擬現(xiàn)實(shí)已經(jīng)不再局限于某個(gè)行業(yè)了。

　　2016年被稱為VR產(chǎn)業(yè)元年。目前VR這個(gè)詞在百度的搜索指數(shù)每天有3萬(wàn)多次，而手機(jī)每天搜索量是5萬(wàn)多次。在用戶的關(guān)注度上，VR已經(jīng)在趕超手機(jī)了。用戶越關(guān)心什么，就代表什么最受當(dāng)下的歡迎。

　　VR熱帶動(dòng)了強(qiáng)烈的人才需求，VR團(tuán)隊(duì)也在急劇擴(kuò)張。VR某企業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)始人告訴記者，他們從2012開始研發(fā)VR沉浸式頭盔，當(dāng)時(shí)只有3個(gè)人，也沒(méi)拿任何薪水搞研發(fā)。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場(chǎng)，一舉打開了銷路，企業(yè)的規(guī)模也迅速擴(kuò)大。目前已經(jīng)有75名員工，其中技術(shù)人員就50多人。盡管他們近來(lái)多次到浙大、浙江科技學(xué)院等在杭高校進(jìn)行招聘，但真正符合公司要求的人才，特別是優(yōu)秀人才的缺口很大。按照目前的研發(fā)需要，公司還得擴(kuò)充將近一倍的技術(shù)人員。

　　VR是一門對(duì)技術(shù)非常嚴(yán)苛的新型科技，核心技術(shù)人才分為圖形圖像、輸入算法、交互、光學(xué)等，能熟練將這幾項(xiàng)技術(shù)運(yùn)用在VR上當(dāng)然少之又少。同時(shí)這行又是剛剛興起，許多VR技術(shù)員都是從游戲、動(dòng)漫、3D仿真、模型等行業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)，真正科班出身的幾乎沒(méi)有。行業(yè)技術(shù)的差異性，很難讓技術(shù)人員自然地與VR領(lǐng)域相連接。

　　VR行業(yè)薪水差異很大

　　VR行業(yè)熱，人才稀缺，也使得這個(gè)行業(yè)人才薪資水漲船高。

　　“無(wú)論是技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)，還是運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等崗位，VR行業(yè)的薪水較互聯(lián)網(wǎng)全行業(yè)，均有一定的優(yōu)勢(shì)。以技術(shù)崗位為例，全行業(yè)薪水平均為13500元/月，而VR平均薪水可達(dá)18500元/月。”業(yè)內(nèi)人士向記者透露。

　　當(dāng)然，掌握比較核心技術(shù)和入職菜鳥的技術(shù)人員月薪相差也很大。在招聘過(guò)程中薪水很難定價(jià)，那些從3D游戲、動(dòng)漫轉(zhuǎn)型而來(lái)的人員素質(zhì)參差不齊，一般在人才市場(chǎng)剛?cè)隫R技術(shù)門檻的求職者，他們的開價(jià)都比較謹(jǐn)慎，每月在六千元左右(含五險(xiǎn)一金)，這導(dǎo)致那些對(duì)VR行業(yè)期望值很高的人心理落差大，入職的可能性就很小。現(xiàn)在在公司搞研發(fā)的，基本上都是朋友介紹、有一定研究經(jīng)驗(yàn)的，月薪都在1萬(wàn)元以上;研發(fā)能力強(qiáng)的月薪可達(dá)1.5萬(wàn)元以上。

　　剛?cè)肼毜脑滦交�本上在五六千元左右，然后慢慢漲薪。而那些掌握核心技術(shù)的人才，比如會(huì)構(gòu)建圖形圖像、輸入算法、交互等技術(shù)的，月薪肯定是很高的，至于具體數(shù)字則屬于商業(yè)機(jī)密。

　　高校專業(yè)人才

　　未來(lái)將成企業(yè)瘋搶對(duì)象

　　當(dāng)下雖有不少大企業(yè)如暴風(fēng)科技、阿里、樂(lè)視、騰訊等都涉足VR/AR，但還沒(méi)有哪個(gè)公司在技術(shù)和內(nèi)容方面成為行業(yè)的統(tǒng)領(lǐng)者。在市場(chǎng)還沒(méi)成熟、產(chǎn)品還處于初級(jí)階段的情況下，得人才者得天下。

　　最近，在美國(guó)加利福尼亞圣何塞的科格斯韋爾學(xué)院宣布，從今年夏天開始將推出VR和AR的課程，這應(yīng)該算是大學(xué)正式把VR和AR作為一門課程開設(shè)。國(guó)內(nèi)高校目前暫未有這樣的課程開設(shè)，但是像清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、上海交通大學(xué)等已建立了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室，浙大有CAD&CG(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與圖形學(xué))實(shí)驗(yàn)室，這里出去的畢業(yè)生未來(lái)或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)瘋搶的對(duì)象。

　　高校畢業(yè)人才“遠(yuǎn)水難解近渴”，有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)就瞄準(zhǔn)了企校合作。陳建若告訴記者，下半年他們將與大專院校合作，開出關(guān)于VR培訓(xùn)課程，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的VR人才。經(jīng)人透露，某科技公司已經(jīng)和某高校達(dá)成合作辦學(xué)協(xié)議，將在下半年掛牌招生，定向培養(yǎng)自己的VR人才，以緩解企業(yè)的人才饑渴。

　　雖然如今在中國(guó)虛擬技術(shù)發(fā)展遇到瓶頸期，但是將來(lái)的發(fā)展是會(huì)逐漸上軌道的。雖然說(shuō)薪資可能相差比較大，因?yàn)檫@是以你個(gè)人的能力而定，因此學(xué)得好工作機(jī)會(huì)自然會(huì)多，薪資也會(huì)高。希望這篇文章對(duì)大家有幫助!

　　推薦院校：北京印刷學(xué)院