學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景如何？

 　　說到人力資源管理專業(yè)，現(xiàn)在也有很多同學(xué)對于人力資源管理專業(yè)，都是比較熟悉的。現(xiàn)在也有很多同學(xué)想要報考人力資源管理專業(yè)，所以大家都想了解一下，學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景如何? 下面大家就跟著小編一起去了解一下吧。

　　據(jù)調(diào)查顯示，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

　　1、人力資源管理專業(yè)主要課程

　　主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)，一般安排10-12周。

　　2、人力資源管理專業(yè)后具備的能力

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

　　培養(yǎng)技能

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

　　3、人力資源管理專業(yè)方向與就業(yè)前景

　　現(xiàn)如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

　　想必大家對于人力資源管理專業(yè)的一些情況，多少也是有所了解了。現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)還是有很多就業(yè)優(yōu)勢的，而且學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)可以選擇的就業(yè)方向也是有很多的，所以大家有必要去了解一下相關(guān)的專業(yè)情況。