2017年高考熱門專業是什么

 　　2017年高考熱門專業之一： 自動化專業

　　自動化是控制技術、信息技術、計算機技術和儀表等技術的綜合應用，它不僅把人類從繁重的體力與部分腦力勞動中解放出來，而且可以完成只靠人類的自身所無法完成的許多精密、復雜的工作。在許多危險以及特殊的環境中，更是離不開自動裝置。自動化主要是研究系統中信息互相作用的規律以及如何利用這些規律對系統進行設計、控制、決策和管理。

　　——有廣泛的、很好的就業前景

　　自動化專業一直以來是社會急需的人才。包括電氣自動化、鐵路、化工等諸多領域。

　　◆ 自動化工程師——從事自動化系統的維護、優化等工作，月薪一般在2000～6000元。

　　◆ 自動化設計師——從事自動化系統的設計和開發，月薪一般在4000～20000元。��

　　◆ 軟件工程師——處理自動化系統中相關的軟件的設計和開發，月薪一般在3000～8000元。��

　　◆ 還可以從事教學和相關的研究工作。

　　很多的大學很早就設立自動化專業，到現在已有180多所高校。多年以來的發展，都積累了相對良好的環境。清華大學、北京航空航天大學等都是很好的學校。近年來，北京工業大學等地方政府所屬的學校，由于與本地工業的良好結合，自動化專業也有了相當的基礎。

　　2017年高考熱門專業之二：建筑學專業

　　建筑學是一門以學習如何設計建筑為主，同時學習相關基礎技術課程的學科。主要學習的內容是通過對一塊空白場地的分析，同時依據其建筑對房間功能的要求，建筑的類型(如體育館，電影院，住宅，廠房等不同類型)，建筑建造所用的技術及材料等，對建筑物從平面，外觀立面及其內外部空間進行從無到有的設計。其中所學習的范圍小到簡單的房間布局，大到城市數個街區的建筑群體的設計。

　　——與建筑相關的工作，　除繼續學業外，還可成為：��

　　◆ 建筑師——在設計院從事設計工作，起薪約1500～3000元/月。��

　　◆教師——在學校從事教學工作，起薪與其他教師收入接近。��

　　◆ 公務員——在城建部門從事管理工作，起薪約1000～3000元/月。��

　　◆ 房產開發人員——在房產公司從事房產開發工作，起薪約1000～3000元/月.

　　2017年高考熱門專業之三：口腔醫學專業

　　研究牙齒和口腔頜面部軟硬組織疾病發生、發展、診斷和防治的一門學科。不僅治療牙病，還研究整個口腔的疾病。通過理論學習和臨床實踐，我們會了解并掌握諸如牙疼該如何處置，如何預防和治療齲齒，種植牙齒是怎么回事，怎樣對兔唇進行修補，如何進行口腔的清潔、護理及美容等。學科研究更偏重于臨床實踐，因為只有通過親身體會如何給病人診治疾病，才能更好地掌握這種醫療技術。

　　——與醫學教育、科研、臨床實踐相關的工作

　　◆ 醫師——在醫療機構或個體診所中幫人們解決口腔的疾苦，起薪一般為1500～2000元/月。��

　　◆ 教師——在醫學院校從事口腔醫學教學工作，起薪一般為1000～1500元/月。��

　　◆ 科研工作——研究口腔疾病的發生、發展、預防及治療，起薪一般為1000～1500元/月。

　　◆ 銷售人員——到牙科醫療器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等從事營銷工作，起薪一般為1500～2000元/月或更高。

　　2017年高考熱門專業之四： 臨床醫學專業

　　運用不斷積累的醫學知識和迅猛發展的高科技手段，為人類解除病痛的困擾，從疾病的診斷、治療到預防等方面都是臨床醫學與醫學技術的研究范疇。通過基本醫學理論的學習和實踐，逐步掌握常見病、多發病診斷和處理的基本技能，具有對急、難、重癥的初步處理能力，并具有一定的科學研究和臨床的教學能力。臨床醫學更偏重理科，尤其是生物、化學等學科，當然優秀的語文和外語會使你更具優勢。

　　——一切與醫學有關的工作，前景非常的廣闊，可以成為：��

　　◆ 臨床醫生——真正的白衣天使，治病救人，起薪一般在2000～3000元/月。��

　　◆ 教師或科研專家——在醫學院校任職或專攻科研，起薪一般在1500～2500元/月。◆ 醫療營銷人員——營銷、培訓醫療儀器和藥品，起薪一般在4000～6000元/月。��

　　◆ 出國做醫生——到國外考執照，做洋白衣天使，起薪一般在每年4萬美元左右。

　　2017年高考熱門專業之五：人力資源管理專業

　　人力資源管理是建立在人力資本理論、現代管理理論和行為科學理論等學科基礎之上的一門新興的科學體系。它以研究對人的潛在能力開發，科學合理的使用、達成企業與個人雙重發展目標為基本任務。人力資源管理是指人力資源人員運用科學的方法對企業人力資源進行合理分析與規劃，以達到組織最佳配合效果;通過合理招聘手段為組織選拔合適的人才;通過培訓與開發實現企業文化的建設。

　　企業所需的專業人才的培養以及人才職業發展與規劃;通過績效管理系統的建立，實現對員工的有效管理與激勵;并通過薪資福利的規劃設計，保證企業利潤的同時最大化地提高員工的滿意度與對企業的歸屬感;再輔以其他與人力資源管理有關的一系列管理手段，以幫助企業形成人才核心競爭力。MBA教育把人力資源管理列為重點必修課程，90年代以來，一些發達國家的院校陸續開設了人力資源管理專業。

　　現代社會瞬息萬變，綜觀職場風云變幻，在權威機構統計的招聘熱門職位中，人力資源管理職位始終出現在十大熱門職業之中。并且根據專家預測，人力資源管理職位將在未來作為最具發展潛力的熱門職業而展現其無窮魅力。