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精算師市場需求量:
目前,國內已有40名學員獲得了準精算師資格。據了解,上海10家人壽保險公司僅有精算專業人員30多人,遠不能滿足保險業發展的需求。專家認為,精算在中國發展存在的一個問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。另外,精算師在利用現有條件提高技能水平的同時,更應注重職業標準的維護。
精算師的誘人之處首先表現在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標準來講,中國只有兩個精算師,而按美國精算師學會的名單,中國尚不存在一個合格的精算師。事實上,中國有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強。據預測,我國未來五年急需5000名精算人才。
精算師就業前景:
隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要,精算師是幾年后保險業最炙手可熱的人才。目前這個職位在國外的平均年薪達10萬美元,國內目前月薪也在1萬元以上。相信在近一、兩年,隨著人們對于保險認識的加強,保險行業的興起必然會需要更多的精算師。歐陽暉指出:在國內稍大一點保險公司的精算師,其年薪一般在百萬元人民幣左右。如此誘人的薪資水平,卻難敵精算人才的缺口。精算師職位的高挑戰性和高風險性,以及崗位本身的專業和技術含金量,注定其成為業界難覓的稀缺人才。除此之外,銀行、證券公司等金融機構也對于精算師有著很大的需求量。
精算師就業薪資情況:
成為一個正精算師經過的資格等級考試相當苛刻,結果導致全國的精算師寥寥無幾。因此,精算師的需求呈現井噴,他們提供服務獲得的收入非常豐厚(D.W. Simpson 2006)。英國大約有8000名正精算師,一般大學畢業后起薪在25,300-35,000英鎊之間,按照2008年1月匯率計算,大約是 50,100-69.300美元之間。剛獲得資格的精算師在保險公司,年薪大約在46,000-55,000英鎊之間,按照2008年1月的匯率算折合美元大約是91,100-108,900。這一數字反映的是全國保險業薪水水平,倫敦和英國東南部還有可能更高(Lomas 2007)。
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