人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程豐富

 　　說(shuō)到人力資源管理專(zhuān)業(yè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在也有不少同學(xué)對(duì)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程，都是了解得比較少的，所以大家在報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，都會(huì)遇到不少困惑，下面大家就跟著小編一起去了解一下該專(zhuān)業(yè)的課程吧。

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)： 本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、法律等方面的知識(shí)，掌握人力資源管理的基本方法和基本技能，解決人力資源管理的實(shí)際問(wèn)題，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

　　主要課程：管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、人力資源管理導(dǎo)論、組織行為學(xué)、人員測(cè)評(píng)理論與方法、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、工作分析與崗位研究。

　　主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：ERP綜合模擬實(shí)驗(yàn)、人力資源管理辦公軟件技能訓(xùn)練、人力資源管理調(diào)查方法與訓(xùn)練、人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)、人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)、人力資源管理崗位實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文。

　　就業(yè)目標(biāo)及前景分析：畢業(yè)生適宜到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研單位及人民團(tuán)體從事人力資源管理工作，適宜去企業(yè)咨詢顧問(wèn)公司或其他人才中介機(jī)構(gòu)從事專(zhuān)業(yè)性人力資源管理咨詢工作。

　　想必大家對(duì)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的一些基本課程，通過(guò)上面的專(zhuān)業(yè)介紹之中，也都有所了解了。現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)還是具有一定的優(yōu)勢(shì)的，而且人力資源管理專(zhuān)業(yè)在眾多專(zhuān)業(yè)當(dāng)中的就業(yè)率也是比較高的。