職場充電：90后的25-30歲

 　　2017年已經來了很久，90后們畢業步入職場也至少3個年頭了，相信大家都有同一個感慨：這個時代變化太快，很多我們過去追求的東西，一夜之間就會改變，很多我們曾經深信不疑的東西，都會被我們自己親手推翻。曾經我們用報紙看新聞了解時事，現在是手機互聯網，曾經的送報員，現在變成了快遞員……類似生活中的例子數不勝數，時代飛速發展，新規則悄然降臨……

　　我們都想跟隨著杜拉拉的步伐，進入金光閃閃的外企，從一個小職員一步一步熬到經理職位，可是現在你會發現，外企的光環已經消失，你會發現自己的薪水連半平米房都買不起，誰還會等著你遵循規則慢慢升遷。

　　世界在變，我們也在長大。對于工作、學歷、生活、機遇都有了更多與以往不同的看法和見解，為了追趕上時代發展的步伐，我們每個人都在奮起直追。

　　只靠學歷競爭的時代已經過去了

　　曾經的畢業包分配時代已經離我們很遠了，前幾天有一個帖子火遍朋友圈。大意是即使你是985，步入社會依然會發覺自己什么都不是，因為這已經不是一個唯學歷是尊的年代了，不是一朝入名校，生活樂無憂的年代了。

　　現代社會，沒有誰會愿意為你的頭銜買單，人們已經不像過去那樣僅僅看重學校和理論。我們更需要的是開創者和實干家，需要聰明的頭腦，和敢于創新的魄力，需要你真正去投身到新的行業里，然后殺出一條血路。但是這并不代表學歷就不重要，你從學校掌握的知識結構，帶給你的視野，人脈，格局永遠重要。我們這里說的是那些想躺在學歷上，企圖拿著畢業證書就問社會要高薪的年代已經徹徹底底地過去了。

　　沒有穩定的工作，我們需要的是穩定地牛逼著

　　在央企工作，看起來蠻高大上，可是最近期的央視離職潮也在社會上傳播的沸沸揚揚，從主播到記者，跳槽，創業此起彼伏，好像這巨大的光環大家都不要了。因為都有了更好的出路嗎?其實也不盡然，在社會飛速發展的浪潮下，大家都被新行業沖擊，變得焦慮了，不得不尋找更多新的出路。所以，沒有穩定的工作，只有我們自己需要穩定地牛逼著。

　　不得不說，人生的25-30歲的這個階段很關鍵，很多我們22歲時候的想法，早已變得太天真。沉溺其中，只會讓30+變得越來越難。千萬不要一覺醒來才發現世界早已改變，只有躺在被窩里的你還停留在原地。