國(guó)內(nèi)酒店管理人才緊缺

 　　我國(guó)旅游、酒店業(yè)中高層管理者外語水平普遍較差，懂得現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人不多，擁有海外教育背景的國(guó)際型的管理人才更少，高級(jí)酒店管理人才將變成“搶手人才”。

　　對(duì)中國(guó)這樣的旅游資源大國(guó)來說，旅游業(yè)在近幾年的發(fā)展勢(shì)頭也愈來愈強(qiáng)勁。隨著08年奧運(yùn)會(huì)的舉辦，10年上海世博會(huì)的舉辦以及越來越多的大型國(guó)際活動(dòng)在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)的人才需求也日益增大，就業(yè)前景良好。高級(jí)酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。國(guó)內(nèi)的酒店從業(yè)人員也將以高薪階層為多。酒店管理人員更是在十大中國(guó)百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店、旅游業(yè)還將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱，目前，全球已有17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在上海投資高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)正在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求自然也要不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才的引進(jìn)。據(jù)估計(jì)，世博會(huì)期間將有7000萬外籍人士進(jìn)入上海，那些具有接待外籍人士能力的酒店人才更加緊缺。

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