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政策解讀
我們很多人現(xiàn)在對于我們的就業(yè)都是非常的關注的哦,那么工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)情況如何?很多人或許都會有這樣的疑問哦,如果你有興趣,我們就來一起看看吧,還是非常不錯的哦。
市場營銷類,在任何一個企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數(shù)是比較多的,因為產(chǎn)品或服務要營銷出去才能獲利,企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往,企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢,才畢業(yè),精力旺盛,可塑性高,對報酬眼球不是很嚴,再加上企業(yè)對營銷類實行彈性薪酬制度,你給企業(yè)獲利越多,你自己收入就越豐厚。一般在前三個月,少數(shù)為企業(yè)獲利少的員工就自動離職了,剩下的就轉(zhuǎn)為企業(yè)營銷骨干。這時企業(yè)繼續(xù)在社會招聘此崗位,為的是優(yōu)勝劣汰。
但在2008年底,很多企業(yè)國際業(yè)務市場受到很大沖擊,業(yè)務由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”,但此崗位不得不招,因為產(chǎn)品出來就的賣出去,不然企業(yè)就只能倒閉。據(jù)調(diào)查。2008年很多企業(yè)對此崗位都要求一定的工作經(jīng)驗,因為企業(yè)沒有更多的培訓預算,當然,注重長遠發(fā)展的企業(yè)化除外。注重長遠發(fā)展的企業(yè),還是很歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長,并且愿意在這方面發(fā)展的學子,可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下,若找準市場入口,你的報酬一定不低。
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