新一輪“人才爭奪戰”打響 專家提醒找準比較優勢

 　【編者按】

　　在人口紅利逐漸消退及城市發展轉型升級的背景下，眾多新一線、二線城市正使出渾身解數招徠“人才”。放寬大學生落戶限制甚至接近“零門檻”，發放就業、創業補貼，提供租房、購房便利……各個城市迫不及待地將繡球拋向“人才”。

　　澎湃新聞7月25日起推出“人才戰”系列報道，深入解析成都、重慶、武漢、青島等多個城市人才政策，呈現這些“機遇之城”的機遇與挑戰。

　　越來越多的城市正在卷入眼下這輪人才爭奪戰。武漢、成都、長沙、鄭州、杭州、青島、廈門、福州……一個又一個城市放出“引才大招”，在看不見的“戰場”爭搶人才，“硝煙味”在彌漫。

　　這些城市之間的“人才爭奪戰”正打得火熱，大學生的選擇已深受其影響。根據長江日報報道7月11日，華中科大校友工作及對外聯絡辦公室副主任李志強介紹，今年該校本科生加研究生超1.2萬，其中26%選擇留漢，較往年同期增加8%。

　　上海交通大學安泰經濟與管理學院特聘教授陸銘認為，此番人才爭奪的背景是，“隨著大家的意識逐漸轉到認為中國應該更多依靠人力資源來推動經濟增長，所以很自然就從原來拼投資、拼產業轉變到爭奪人力資源的路上。”

　　他告訴澎湃新聞，眾多城市想在這場人才爭奪戰中“勝出”，政府部門需要“頭腦清楚”，找到屬于自身的長期的比較優勢。“如果不能持續地為大家帶來就業和收入，現在把人招來了，未來可能還是要走掉。”陸銘說。