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近年來,酒店管理這一職業范圍內各個級別的工資從基層每月1200元到每月數萬元不等;如:從小型餐飲或商務酒店到星級酒店服務員,月薪1200-2600元左右,中基層管理人員的月薪在1800元到3500元不等,中高級的工資大概在3500元到幾萬元/月(含提成等)。
酒店管理專業實習期間的薪水不會很高。在一些公司,工資可能在3000元左右,但這也取決于城市的經濟狀況。如果是一線城市,實習工資可能在4500元左右。
一般酒店管理專業薪資可達5000-6000元。酒店管理工資不是很高,但不是很低。如果你是經理,你的薪水大概在10000-15000元左右,如果你是一個非常發達的城市,你的工資將達到2萬元。如果生意有利可圖,工資還是會很高,在一些公司,工商管理專業的年薪會達到幾十萬元。
全球高級酒店管理人才一直緊缺。隨著酒店業的不斷擴張,對人才的需求也在增加,每年都需要大量的國際酒店管理人才。正規教育培訓機構培養的人才相對較少,培養一支具有國際化戰略眼光的酒店高級管理人員隊伍是重中之重。
酒店管理是服務業中比較專業的專業;提高農業生產(第一產業)和工業生產(第二產業)的機器集約化程度、在自動化的背景下,更多人集中在服務業。從實際經濟經驗和發達國家發展情況來看,服務業是人力資源集中的行業,是人們能夠創造最大價值的行業。相比之下,由于現代生活方式和經濟聯系的變化,酒店業一直是各行業中增長最快的,相對穩定的行業。國外,酒店管理一直有很好的工作前景,中層以上管理人員幾乎100%能達到中產及以上的薪資水平,所以還是很不錯的。
中國酒店業近年來經歷了快速增長,中國管理人才多但高級、缺乏受過專業培訓的管理人員,所以在國內還是有比較好的就業前景的。缺點是酒店管理生活不規律,工作壓力,現任者的心理和身體挑戰。
酒店管理專業畢業生就業領域廣泛,外國旅游公司、從事國際商務管理的外資企業、展覽策劃與管理、酒店財務管理、酒店營銷管理、酒店客房服務及餐飲管理、酒店人事及培訓管理,也可在政府管理部門和經貿管理部門從事行政管理工作。
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