石家莊財經職業學院的物流管理專業是校企合作招生專業,如果你想要學這個專業,可以提前了解一下!
一、中外運訂單班
石家莊財經職業學院物流管理專業與中國外運長航集團有限公司于2011年進行校企合作,特在學院組建“中外運訂單班”,經過選拔進入“中外運訂單班”的學生,公司為訂單班的同學提供在校企業內部培訓,并優先為訂單班學生提供帶薪實習的崗位。凡在校期間表現良好,無不良記錄,畢業時取得大專畢業證書,通過中外運的考評,公司將100%錄取。
二、中外運企業簡介
中國外運長航集團有限公司(簡稱中國外運長航)由中國對外貿易運輸(集團)總公司與中國長江航運(集團)總公司于2009年3月重組成立,總部設在北京。中國外運長航是國務院國資委直屬管理的大型國際化現代企業集團,是以物流為核心主業、航運為重要支柱業務、船舶重工為相關配套業務的中國最大的綜合物流服務供應商。
中國外運長航是中國物流標準委員會審定的,中國的集團整體5A級(中國最高級)綜合服務型物流企業。中國外運長航致力于成為服務全球的綜合物流企業集團!
三、中外運人才戰略目標
到十二五末,集團人才隊伍建設的總體目標是:適應集團戰略發展需要,培養造就規模適度、結構合理、素質優良的經營管理人才、黨群工作者、專業技術人才和技能人才。人才總量合理增長,整體素質明顯提高,平均受教育程度持續改善,大學本科以上人才占比提高到30%;力爭用五年左右的時間,培養:100名左右具有國際視野、在集團主營業務所屬行業有較強影響力、能夠指引所屬行業發展方向的領軍型高級經營管理人才和黨務工作人才;1000名左右在在各自領域內有較強影響力、工作業績突出的拔尖專業技術人才;10000名左右在各一線崗位業績突出的業務骨干和高級技能人才。
四、中外運訂單班培養模式
校企雙方針對“中外運訂單班”采取“雙課堂,雙實境,校企聯動合作育人”的培養模式。該模式具體為:第一年在校學習公共基礎課程和專業基礎課程,其中約有1個月的時間進行企業認知;第二年采用校企雙課堂聯動的方式學習專業課程與技能課程;第三年進入企業進行頂崗實習,鞏固學習成果,同時進行畢業設計。這種形式實現了人才培養目標與市場需求規格的無縫對接,培養符合中外運公司和社會需求的“精操作,能管理,懂經營”的高素質技術技能人才。實習期間校企雙方根據學生的實習表現和考核成績評選優秀實習生,并進行重點獎勵。
五、薪酬福利和職業發展路徑
1.薪酬福利
集團按相關法律法規規定,按時足額支付員工工資,繳納社會保險和住房公積金;并為員工提供各種帶薪休假等法定福利,及工齡補貼、住房補貼、通訊補貼、午餐補貼和補充醫療保險等。此外,集團也在逐步完善附加福利計劃,以吸引、激勵員工。
2.職業發展路徑
中外運公司采用5階段發展提升模式,幫助員工提高業務能力,晉升專業職務,具體發展路徑如下:
管培生(一年)——業務操作員(一年)——主管(2-3年)——部門經理(業績)——高級管理人員
備注:基于學習路徑原理,以員工職業晉升為主線,為員工的職業發展提供相應的培訓課程,幫助員工更快的成長和發展。
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