涉外護理專業前景：市場緊缺型人才

 　　國際護理人員的嚴重短缺加快護理人員的流動由于社會經濟發展和人們對健康的日益重視，護理人員的工作職責、范圍、領域都發生了巨大改變，護理工作場所由原來單一的醫院轉變為醫院、社區、家庭等。經濟的飛速發展給人們生活水平帶來極大提高，人類的壽命大大延長，世界上很多發達國家，如美國、英國、德國都逐步進入老年化社會，很多國家都面臨護理人員嚴重緊缺的現象。

　　以美國為例，2007年一月份的美國健康雜志公布，2020年美國注冊護士短缺將達到34萬。中國擁有巨大的人力資源，美國國際護士資格論證委員會(CGFNS)與我國教育部考試中心與2003年7月在北京簽定協議，每年在北京舉行四次(與世界各地同步)CGFNS考試。從2005年元月起，美國又在中國香港設立了美國注冊護士考試(NCLEX-RN)。為適應中國大陸對CGFNS考試的需求，從2007年7 3月CGFNS考試點在中國大陸又增加了三個：上海、廣州、成都醫|學教育網整理。類似護士短缺的現象同樣出現在英國、新西蘭、澳大利亞、加拿大、沙特阿拉伯等國家。為緩解護士短缺帶來的社會、醫療、服務等問題，發達國家放寬護理專業人才的移民政策，此舉措吸引越來越多的外籍護士，如印度、菲律賓到境外就業。

　　護理教育是我國宏觀醫學教育的重要組成部分，肩負著為醫療事業培養合格護理人才的艱巨任務。高素質的涉外護理人才是我國醫療保健、衛生服務、全民健康的中堅力量，是促進我國衛生事業發展的重要因素。同時，優秀涉外護理人員也是我國文化、醫療水平、全民素質的形象大使。政府和護理教育者應抓住難得的時代機遇，充分利用中國衛生事業發展、全球護理專業人員急劇短缺的契機，注視涉外護理專業的發展、加大投入力度，培養更多的涉外護理人才，加寬學生就業渠道、加快全球護理專業人員的國際交流、促進中國衛生事業發展。

　　推薦涉外護理學專業的學校：北京化工大學、現代管理大學。

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