美國(guó)護(hù)士走俏，涉外護(hù)理前景光明

 　　在美國(guó)留學(xué)的女博士，畢業(yè)后因無(wú)法留下而改學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)去當(dāng)護(hù)士是一個(gè)真實(shí)的故事。長(zhǎng)期以來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺，注冊(cè)護(hù)士供不應(yīng)求，因此，每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員。而在英從事護(hù)理工作年收入在1.5萬(wàn)-2萬(wàn)鎊之間。在澳大利亞的護(hù)士年薪高達(dá)5-8萬(wàn)澳元，在美國(guó)和加拿大則每年收入達(dá)6-8萬(wàn)美元。

　　美國(guó)缺醫(yī)生，更缺護(hù)士。隨著生育高峰期出生的人逐漸步入老年，學(xué)校培養(yǎng)護(hù)士的速度越發(fā)顯得跟不上需求;而為了讓病人得到更好的護(hù)理，很多州提高了配備護(hù)士的比例，這使得美國(guó)護(hù)士供不應(yīng)求的局面變得日益緊張。而穿梭服務(wù)于各家醫(yī)院的“流動(dòng)”護(hù)士，也就在美國(guó)漸漸流行起來(lái)。

　　今年32歲的埃米。莫里森正是美國(guó)大量流動(dòng)護(hù)士中活躍的一員。莫里森告訴記者，流動(dòng)護(hù)士根據(jù)分配的任務(wù)穿梭于各家醫(yī)院，在一家醫(yī)院工作的時(shí)間平均不會(huì)超過(guò)13周。她已經(jīng)在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫(yī)院流動(dòng)工作了6年。她估計(jì)，通過(guò)流動(dòng)工作掙的錢(qián)要比呆在家鄉(xiāng)俄亥俄州時(shí)多25%，而且她通過(guò)流動(dòng)工作到過(guò)美國(guó)的許多地方。她說(shuō)：“這樣的生活非常棒。”據(jù)了解，這些流動(dòng)護(hù)士都受雇傭于人力公司，公司會(huì)根據(jù)各個(gè)醫(yī)院的需要進(jìn)行調(diào)度。護(hù)士的薪水，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、地點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)而不同，一般為每小時(shí)22―35美元。一個(gè)每周工作40小時(shí)、一年工作50周的護(hù)士年薪在4.4萬(wàn)―7萬(wàn)美元之間，加利福尼亞的流動(dòng)護(hù)士年薪甚至可能接近10萬(wàn)美元。大部分人力中介公司都會(huì)為流動(dòng)護(hù)士支付路費(fèi)、房費(fèi)和伙食費(fèi)。目前，美國(guó)護(hù)士極為短缺，流動(dòng)護(hù)士緩解了美國(guó)護(hù)士供不應(yīng)求的緊張狀況。醫(yī)院表示，流動(dòng)護(hù)士能及時(shí)填補(bǔ)休假護(hù)士的空缺，但也有人反映，流動(dòng)護(hù)士對(duì)醫(yī)院的工作程序和環(huán)境不夠熟悉。

　　所以，涉外護(hù)理專(zhuān)業(yè)去美國(guó)的前景光明。

　　推薦涉外護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校：北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

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