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美國缺醫生,更缺護士。隨著生育高峰期出生的人逐漸步入老年,學校培養護士的速度越發顯得跟不上需求;而為了讓病人得到更好的護理,很多州提高了配備護士的比例,這使得美國護士供不應求的局面變得日益緊張。而穿梭服務于各家醫院的“流動”護士,也就在美國漸漸流行起來。
今年32歲的埃米。莫里森正是美國大量流動護士中活躍的一員。莫里森告訴記者,流動護士根據分配的任務穿梭于各家醫院,在一家醫院工作的時間平均不會超過13周。她已經在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫院流動工作了6年。她估計,通過流動工作掙的錢要比呆在家鄉俄亥俄州時多25%,而且她通過流動工作到過美國的許多地方。她說:“這樣的生活非常棒。”據了解,這些流動護士都受雇傭于人力公司,小編搜集整理公司會根據各個醫院的需要進行調度。
護士的薪水,根據工作經驗、地點和專長而不同,一般為每小時22~35美元。一個每周工作40小時、一年工作50周的護士年薪在4.4萬~7萬美元之間,加利福尼亞的流動護士年薪甚至可能接近10萬美元。大部分人力中介公司都會為流動護士支付路費、房費和伙食費。目前,美國護士極為短缺,流動護士緩解了美國護士供不應求的緊張狀況。醫院表示,流動護士能及時填補休假護士的空缺,但也有人反映,流動護士對醫院的工作程序和環境不夠熟悉。不過經驗都是積累出來的,有經驗就會很搶手。
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