英國護士如何流入

 　　近年來英國外籍護士的數量一直呈上升態勢，從90年代初的每年2000多名增至目前的13000～16000名。2003/2004年度外籍護士在英注冊人數為14822.2002/2003年度來自菲律賓、印度、南非和澳大利亞四國的護士分別達5593、1830、1368和920名，其中來自印度的護士一年內翻了一番，增加最為顯著。

　　英格蘭衛生部已和印度、印度尼西亞、菲律賓及西班牙等國就護士招聘合作簽署了雙邊協議，目前通過雙邊協議來英工作的以上四國護士總數為1513名(印度431，印度尼西亞4，菲律賓186，西班牙892)。小編搜集整理實際近年來在英注冊的菲律賓和印度籍護士每年高達數千人，由此可見通過雙邊協議來英護士占比較小。

　　為避免英國招聘海外護士損害醫護資源本就匱乏的發展中國家利益，并規范NHS雇主及中介機構行為，英國衛生部于2001年制訂了《NHS雇主行為準則》(Codeof Practicefor NHS Employers)。該《行為準則》列有不鼓勵招聘護士的發展中國家名單，并要求NHS雇主使用衛生部推薦的中介機構。由于《行為準則》只涉及英格蘭地區NHS雇主且不對私營健康部門起作用，英國衛生部于2004年對此準則進行了重新評估和修改。修改后的《行為準則》就國際護士招聘制訂了更為清晰的標準，將適用對象延伸至臨時護理人員，并呼吁所有提供健康服務部門(包括私營部門和信托基金)遵守該規定。

　　推薦涉外護理學專業的學校：北京化工大學、現代管理大學。

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