男護士就業發展趨勢

 　　“男護士”是近幾年才出現的新名詞，也是一個新事物，它符合社會的發展規律，必將日益發展壯大，古語說：“星星之火，可以燎原”。這揭示了新事物有強大的生命力，推動著社會不斷地前進，男護士的出現說明病人、社區、醫院和社會需要男護士，社會的需求改變了護理隊伍的單一性別構成(女護士)。但新事物的發展壯大需要一個曲折、艱辛的痛苦過程，這就需要我們男護理披荊斬棘、勇往直前， 自強不息的開辟一條男護士就業的陽光大道，暖和而平坦。據介紹，在美國等一些國家，男護士比例為6%-7%，而芬蘭更高達10%，在英國竟達12%。而我國呢?男護士極其稀少，形成這種情況有以下幾個原因，第一：我國處在社會的過渡時期，是一個發展中國家，經濟發展水平較低，再加上我國是世界上的人口大國，人口基數大，每年新增人口多，社會問題復雜，人均收入極其低下，人民生活水平落后，出現治病難，住院更難的局面，任民的健康怎么能保證呢?第二：我國醫療衛生體制改革不成功，基本上歸于失敗，醫療衛生事業一片混亂，國家無力實施社會保障體制，社會保險、醫療保險等事業停滯不前，護理事業也無從發展。第三：我國的護理教育大多停留在中專層次，而在大專、本科層次的護士遠遠不能滿足社會的需求，護士的素質又不高，得不到病人的認可。第四：男護士在以后的婚姻問題上存在找對象難得現象，據調查，有這樣一個問題，你會找男護士為對象嗎?結果是：會找的占9%;不會找的占69.1%;我只看他的人品，和職業無關占22.9%。由于護理的特殊性，使得男護士的社會角色很難扮演。因此大多男護士也對此事有過焦慮。第五：護士的工資都很低，這是導致他們離崗和轉行的重要因素，本來就少，現在變的更少了。第六：男護士們普遍存在觀念上的問題，認為護理就是“服侍”病人，就是機械地執行醫囑，就是“打針輸液”。更視男子漢來照顧病人是一件丟臉的事，再社會上讓人蔑視，被別人看不起，認為選護理專業是無出息的，是在別無他路時選擇的，還要增加男護士的收入。畢竟男人是家庭經濟的主要來源嗎，第七：我國護理事業起步晚，在僅僅半個世紀的時間，再解放前。護理事業基本上停滯不前，改革開放以后才得到長足的發展。

　　在醫院中，男護士和女護士相比，男護士有很多優點，比如，男護士一般身強力壯、忍受耐力強。在精神科、急診科、骨科、開刀房等，都是非常適合男性護理人員的工作場所。在一些病房，病人需要男護士，比如泌尿科，由于性別的差異，常引起一些尷尬。男護士的壯大，有利于護理事業的健康發展，因為任何一個隊伍如果是單一性別構成，由于思維方式、興趣大同小異，不利于這個隊伍的發展。雖然男護是：“萬花叢中一點綠”。這是突破啊!

　　但男護面對的社會問題依然很嚴峻，社會需要我們超越自我、戰勝自我，要終生學習。不斷提高自己的專業技能和文化素質的修養。因為護理專業是一門集自然學科和人文學科的專業，它的涵攝范圍很廣，包含博大的知識體系。這就需要我們男護不斷地提高自己的修養。具體做到以下幾點：第一：在校期間，在學好專業知識的同時，要多了解護理專業的發展動向，以便適應社會的變化和護理專業的完善，多參加社會實踐，培養自己的能力。第二：要多攝取人文知識，培養自己的審美能力，運用幽默詼諧、漂亮的語言，甜美的微笑和優美的肢體語言等，試想一下，你和病人交流時，你運用靈活的交流技巧，使病人哈哈大笑，他或她的病情似乎減輕了七八分，你飽滿的精神，自強不息的斗志，使他們激起生活的強烈愿望。第三：每個男護都要保持一顆寬容、博愛、充滿愛的心。病人的恢復就是我們的快樂，當看著一個個病人走出醫院，就是我們的勝利，我們要把力求于減輕病人的痛苦為己任。

　　總的說來，男護士未來的就業情況是好的，原因有以下幾點：第一：改革開放以來，我國經濟飛速發展，國民生產總值升高，人民生活水平不斷提高，人民對健康的思想觀念、生活方式都發生著翻天覆地的變化，他們不是僅僅滿足物質財富的充裕，而且追求精神生活的豐富多彩。第二：我國對感染性疾病預防能力弱，對應急措施缺乏防御措施。而這些都需要大量的護士的加入，比如非典期間，其弱點是暴露無遺。因此國家領導人在重大會議上都重點強調衛生體制改革的問題。人民的呼聲也日益高漲。這些呼聲是大勢所趨。第三：我國東西部差距大，人口分布不平衡，以步入老齡化社會。