安徽：2009年岳西縣公開招聘衛生專業技術人員公告

    經縣政府批準，決定2009年公開招聘衛生專業技術人員54名，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令），現公告如下：
    一、招聘原則和辦法
    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結   合方法，面向社會公開招聘。
    二、招聘崗位及人數
    全縣共招聘衛生專業技術人員54名。1、縣醫院16名：臨床醫學碩士研究生4名;西醫臨床5名;西醫臨床急診崗位3名（男性）；口腔、麻醉、放射、檢驗各1名。2、縣中醫院13名：內、外科臨床醫學碩士研究生各1名;中醫臨床3名;西醫臨床、康復、影像各2名;口腔、檢驗各1名。3、鄉鎮衛生院25名：西醫臨床8名、中醫臨床5名、婦幼保健3名（女性）、護理8名(女性)、口腔醫學1名。
    三、招聘對象和報考條件
   （一）學歷、專業等條件
    1、報考縣醫院、縣中醫院崗位的，應具有全日制普通高校衛生類本科以上學歷，其中報考西醫崗位所學專業是醫學臨床和全科醫學，康復崗位所學專業是康復和針灸推拿。
    2、報考鄉鎮衛生院崗位的，應符合下列條件之一：①具有全日制普通高校衛生類大專以上學歷；②具有全日制衛生類普通中專學歷且具有國家認可的相應的執業資格證書的人員；③具有國家承認的衛生類中專以上學歷且具有國家認可的相應的執業資格證書并在鄉鎮衛生院（所）及以上衛生機構工作的臨時人員（以各單位2009年3月上報的花名冊或文件為準）；④具有國家承認的衛生類中專以上學歷和執業醫師以上資格或具有國家承認的衛生類大專以上學歷和執業助師以上資格，且經縣衛生局注冊的村衛生室工作人員。
    3、學歷和專業必須符合報考崗位要求。
    （二）遵紀守法、品行端正、熱愛衛生事業、樂于奉獻。
    （三）身體健康，年齡30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；在鄉鎮衛生院（所）及以上衛生機構工作的臨時人員和經縣衛生局注冊的鄉村醫生年齡可放寬到35周歲（1974年7月1日以后出生）。
    四、招聘程序
    （一）公告
    通過印發文件（通知）、張貼公告、岳西縣衛生網和岳西人事編制網站等媒體發布招聘信息。
    （二）報名資審
    1、報考人員憑身份證、就業報到證、畢業證、執業資格證原件和復印件報名（報名時尚未拿到就業報到證和畢業證的應屆畢業生，必須由院校提供有效證明，并簽訂報考誠信承諾書），同時交一寸近期正面免冠照片2張，報名考務費150元。
    2、報名時間：7月16日至7月18日，報名地點：縣衛生局三樓會議室，7月29日在報名地點領取準考證。
    3、報名人數與招聘人數原則上應達到2∶1的比例方可開考，緊缺專業和急需人才招聘崗位報名人數必須比招聘名額多1人，方可開考。達不到上述要求的，相應減少招聘名額。
    ４、報考人員系碩士研究生的，由用人單位與應聘者在縣衛生局、人事局、監察局指導監督下，進行雙向選擇，擇優聘用。
    （三）考試
    考試采取筆試方式進行。考試內容：醫學基礎知識、專業知識（含技能測試內容），各100分，總分200分。報考縣醫院、縣中醫院崗位的和報考鄉鎮衛生院崗位的分別以不同試卷進行考試。
    考試時間：7月30日
    上午：9：00－11：30醫學基礎知識
    下午：15：00－17：30專業知識（含技能測試內容）
    （四）體檢
    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，依考試總成績高低順序，按招聘崗位數等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按專業知識成績排名。因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額替補。
    （五）考核
    對體檢合格人員進行綜合考核。因考核不合格出現招聘崗位空缺的，再按考試成績從高分到低分依次等額替補。
    （六）對考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會公示，同時公布監督舉報電話，逾期對擬聘用人員無反映問題或有反映問題經查實不影響招聘的，由招聘工作領導小組研究決定聘用人員，并辦理聘用手續，對反映有影響招聘的問題查有實據的，不予聘用。
    對聘用人員一律實行人事代理制、聘用合同制、執業資格準入制。由縣衛生局分配到縣、鄉（鎮）衛生單位工作，受聘人員應承諾8年內保持崗位穩定。暫未取得執業資格的受聘人員，應在兩年內取得相應的執業資格，否則，聘用合同自行終止，由用人單位予以解聘。
    五、組織領導與紀律監督
    成立岳西縣2009年公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組：
    組長：儲昭霞
    第一副組長：王彰平
    副組長：柯照華劉勝江鄭家祥彭衍圣
    成員：汪秀蘭汪傳德方錦欽吳岳東
    陶康生王宇
    下設辦公室：
    主任：汪秀蘭
     副主任：吳岳東
    成員：孫輝王偉汪德正
    本次公開招聘工作在縣政府統一領導下，由招聘領導小組負責組織實施，并遵照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第六章紀律與監督之規定執行，保證招聘工作的公平、公正、公開。
    六、時間安排
    7月16日至18日：報名與初審；
    7月20日：召開領導小組會議，審查報名人員資格，部署下一步工作；
    7月25日－29日：命題制卷；
    7月29日：發放準考證；
    7月30日：考試；
    7月31日：閱卷登分，召開領導小組會議，確定參加體檢人員；
    8月3日－6日：體檢、政審；
    8月7日：召開領導小組會議；確定擬聘對象并公示；
    8月13日：召開領導小組會議，確定聘用人員并辦理聘用手續。

    附：招聘崗位表