安徽：09年黃山徽州區事業單位招聘 7月10日至12日報名

2009年黃山市徽州區公開招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步加強我區事業單位管理人員和專業技術人員隊伍建設，充實部分事業單位工作人員力量，提升單位整體服務水平。經研究，決定公開招聘8名事業單位工作人員。現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘工作領導組

　　組長：林輝

　　副組長：程從順姚涌塘

　　成員：洪光武彭文蘋葉日棠胡志成鮑文忠莊祖飛吳健寶胡晶晶莊建華

　　領導組辦公室設在區人事局，姚涌塘同志兼任辦公室主任。

　　二、招聘崗位

　　本次計劃招聘事業單位工作人員8名，具體條件要求詳見《2009年徽州區公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守國家法律法規，具有良好的品行。

　　（二）具備符合崗位要求的專業，正常履行崗位職責的身體條件，以及崗位所需要的其他條件。

　　（三）報考年齡以《2009年徽州區公開招聘事業單位工作人員崗位表》中要求為準（如：年齡28周歲以下即1981年7月1日以后出生）。

　　四、招聘步驟

　　（一）報名

　　1、現場報名。請報考人員于2009年7月10日至7月12日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）攜帶本人有效居民身份證、畢業證書和要求提供的相關資格證書等材料原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，到徽州區人才流動服務中心（徽州區政府大樓二樓，文峰路63號）現場報名，逾期不再補報。

　　2、收費標準。通過資格審查后，辦理繳費手續。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，筆試費用按每人每科45元收取。

　　3、各崗位報考人數與招聘計劃數比例應不低于3：1。若崗位報考人數與招聘計劃數比例低于3：1的，經相關會議研究后，則相應減少或取消該崗位招聘計劃數。

　　（二）考試

　　1、筆試。筆試由區人事局會同區監察局、用人單位統一組織實施。時間為2009年7月18日上午8：30—11：00。筆試科目為《職業能力測試》，其內容主要包括常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達等。筆試地點于領取準考證時通知。

　　2、面試。面試（需實際操作的進行實際操作測試）由區人事局會同區監察局、用人單位統一組織實施。根據各單位崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照3：1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。如有人員放棄面試的，則在同崗位應聘人員中，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。面試具體事宜另行通知。

　　3、成績合成。筆試和面試的卷面成績各為100分。應聘人員的考試總成績由筆試和面試的考試成績加權合成，筆試成績和面試成績按5：5的比例合成考試總成績。

　　（三）體檢和考核

　　根據各單位崗位招聘計劃數，在同崗位考試人員中依考試總成績從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢人員，體檢按招考國家公務員體檢標準執行，須在區縣級以上綜合性醫院進行。對體檢、考核不符合要求的應聘人員，則取消應聘資格。并根據空缺名額，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由區人事局會同區監察局、用人單位共同組織實施。

　　（四）公示和審批聘用

　　對體檢、考核合格者，經區招聘工作領導組審核后，由區人事局按照干部管理權限規定，將擬聘用人員向社會公示7天。公示期間無異議的，經相關會議研究后，按照有關規定，給予辦理聘用等相關手續。

　　五、有關要求

　　事業單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，在招聘工作中要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。各有關單位要積極配合，認真履行職責，建立工作責任制，切實加強管理和監督。區紀檢監察部門參與招聘全過程的監督，嚴格把關，嚴明紀律，以確保我區事業單位工作人員招聘工作有序、平穩、順利進行。

　　聯系電話：黃山市徽州區人事局3583744

　　監督電話：黃山市徽州區監察局3583265

　　黃山市徽州區人事局

　　二○○九年七月七日