安徽：2009年公務員招考9月錄選 試用期為一年

　　我省公務員招考體檢、考察如何進行? 記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳公布體檢考察環節的工作方案，明確規定考生對體檢結果有疑問的，可以在收到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。

　　根據目前的公務員招考時間表，本次體檢考察預計9月20日前基本完成，9月30日前基本完成擬錄用人選確定，10月底前基本完成審批錄用。

　　體檢如有疑問可復檢

　　體檢前，各地公務員主管部門或招錄機關要認真核對考生資格，如有資格不符者按公務員考試作弊處理。考生應逐項填寫《公務員錄用體檢表》中要求由考生本人填寫的有關內容。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

　　主檢醫生須根據體檢標準對考生作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫療機構公章，并對考生的體檢結果保密。體檢不合格者，由組織體檢工作的公務員主管部門或招錄機關及時告知本人。

　　招錄機關或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　其中，對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認;考生對以上四個項目要求復查的，當場進行復查，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認。對體檢結束后考生提出身高、視力、體重、血壓四個項目復查申請的，不予受理。

　　錄用者實行一年試用期

　　考察工作按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。 有不符合招錄職位資格條件等規定情形之一的，視為考察不合格。

　　體檢、考察工作結束后，省、市公務員主管部門和各招錄機關須及時按規定確定擬錄用人選，并按規定辦法、程序、權限進行公示和辦理審批錄用手續。

　　新錄用的公務員實行一年的試用期，試用期從報到之日算起。試用期間，不得再參加本省公務員錄用考試。新錄用公務員上崗前，須按規定進行初任培訓，初任培訓不合格的，延長試用期半年并安排繼續培訓，仍不合格的取消錄用。處于產假和哺乳期間的女性新錄用公務員，根據其產假和哺乳期占用試用期的時間，相應延長試用期。(記者 張偉)