民辦高校天價挖人 招生主管給予50萬安家費

歲末年初，寒假中的省內外民辦高校并沒像往年一樣冷清，不少校長們忙著留住現有的招生主管或四處尋找更為合適的招生人才。記者了解到，今年與往年相比一個很大的不同是，民校對這些挖來的招生人才待遇更為直接——見面先支付三五十萬甚至更多的安家費，不再先承諾，一年后兌現，這樣做的目的是讓這些挖來的招生人才安心地留下來。

為搶生源開出高價

“ 今年陜西、 江西甚至省 內青島等地的民校出手簡直令人咋舌！動不動就開出三五十萬的籌碼，一般還要給這些新引進的招生人才配備專車，更讓人吃驚的是，以往都是許諾根據招生業績確定招生主管的薪酬，一般兌現到了一年以后，兌現的數額往往出現不同程度的折扣，如今不一樣了，雙方只要達成協議，當場就支付三五十萬甚至更多數額的安家費，還當場交付專車。這都是生源下降帶來的直接后果，民校為了在越來越激烈的生源大戰中吃飽肚子，也只能采取這樣的措施。”我省一家民辦高校副院長跟記者說。

原來我省一所知名民校的區域招生主管，現已跳槽到江西一家民校擔任校長助理兼招生辦主任，他告訴記者，由于2009年他在招生中取得很好的業績，元旦前后，有不下五家省內外高校通過各種渠道聯系到他，價碼都很誘人，最終他確定了江西這所學校。“2010年招生肯定要比去年難度大不少，所以各校只能這個時候做功課。”

招生網絡是個“寶”

據省教育廳主要負責人預測，高考的招生規模，即使按目前國家宏觀調控的要求，每年增長5%左右，山東未來比較穩定的入學人數應該保持在50萬到55萬之間。2010年，應屆高中畢業生只有55萬人，到2013年還會略有下降，大約在51萬或52萬人左右，2013年后逐步回升，也就是55萬人左右。也就是說山東高考錄取的人數將和高中應屆畢業生的人數基本相當。再過幾年之后，只要想接受高等教育的高中生，絕大多數都能如愿以償。所以民校能夠填飽肚子成為一個越來越重要的問題，招生人員的重要性也就越發突出和重要。

為什么招生人員會得到民校如此青睞？我省一家規模較大的民校校長介紹，民校的招生主管在招生實踐中，積累了大量人脈關系，逐漸構成了各自的招生網絡。如果把這些表現突出的招生主管挖過來，他的招生網絡就自然移植過來，學校的招生能夠在短時間內見到明顯起色。如果一名招生主管一年能招到500名學生，學校的生源至少能在原來的基礎上增加300人上下，每名學生繳納的學費住宿費大約在7000元上下，那學校就能多增加200多萬的收入。

一些民校的負責人還透露，學校花大價錢挖招生人才還有一個重要原因——把別的學校的招生主要人員挖過來，增加了自己的招生能力，還會大大打擊競爭對手，花重金挖招生人才的民校往往會得到雙倍甚至更多利益。

招生還要靠“水平”

省教育廳每年招生季節，都會發出通知，要求學校減少招生宣傳費用，不要鋪張浪費。省教育廳相關負責人在接受記者采訪時表示，民校生源競爭還要靠提高自身的辦學水平和社會聲譽，夸大和虛假的宣傳都不利于民校的健康發展。“如果這種頻頻開出天價籌碼的競爭愈演愈烈，那對民校的發展也將造成不良影響，最終影響到學生的學習。”山東師范大學馮學斌教授分析說。

我省一些民辦高校的負責人很無奈地說，省外一些高校頻頻到山東挖墻腳的做法讓省內民校也感到了危機，于是紛紛效仿。