五、綜合應用題(以下每道綜合應用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，全部選對得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯選均不得分，也不倒扣分。本題共30分，每小題2分。)
(一)某企業甲、乙兩組工人人數和工資資料如下

請根據上述資料計算分析該企業總平均工資的變化情況，逐項填答下列問題。
86．對該企業職工的工資狀況進行調查分析時，全部職工是( )。
A．統計指標 
B．標志
C．總體單位 
D．統計總體
87．企業工資總額屬于( )。
A．時期指標 
B．時點指標
C．平均指標 
D．總量指標
88．對該企業職工總平均工資變動的影響因素進行分析時，可建立的指數體系為( )。
A．可變構成指數=固定構成指數×結構變動影響指數
B．固定構成指數=可變構成指數×結構變動影響指數
C．總平均工資變動指數=各組工資水平變動指數×人員結構變動影響指數
D．人員結構變動影響指數=總平均工資變動指數×各組工資水平變動指數

90．依據資料，算出該企業總平均工資指數111.76％=122.58％×9l.17％；平均工資增加額80元=140元+(-60)元。以下對這一結果分析說明正確的是( )。
A．平均工資固定構成指數達到122.58％，表明兩組工人工資水平平均提高22.58％。
B．人員結構變動影響指數為9l.17％，影響總平均工資指數下降了8.83％。
C．由于兩組工人平均工資提高，使總平均工資增加140元，由于人員結構變動影響，使總平均工資減少60元。
D．這兩個因素共同作用的結果，最終使企業兩組工人的總平均工資指數只達到11l.76％，提高11.76％，平均增加80元。
(二)某企業生產一批燈泡共10000只，隨機抽取500只作耐用時間試驗。試驗結果，燈泡的平均壽命為1200小時，合格率為98％，在重復抽樣條件下，樣本平均數的抽樣平均誤差為3.58小時，樣本成數的抽樣平均誤差為0.63％。根據該企業資料，逐項回答下列問題。



93．在其他條件不變的情況下，該企業如果提高抽樣估計的可靠程度，其精確程度將 ( )。
A．保持不變 
B．隨之提高
C．無法確定 
D．隨之降低
94．在95％(t=1.96)的可靠程度保證下，推斷該企業這批燈泡平均壽命的范圍是( )。 XX 
A．1196.42小時≤≤1203.58小時 
B．496.42小時≤≤503.58小時 XX 
C．492.98小時≤≤507.02小時 
D．1192.98小時≤≤1207.02小時
95．仍在95％的可靠程度保證下，推斷該企業這批燈泡合格率的范圍是( )。
A． 97.37％≤P≤98.63％ 
B． 98.63％≤P≤97.37％
C． 96.77％≤P≤99.23％ 
D． 99.23％≤P≤96.77％
(三)根據統計法和有關統計制度的規定，某市一百貨公司應當于2003年2月15日前將104表上報該市統計局。到2月16日，該市統計局商業處仍然沒有收到該公司的報表，于是，該統計局法規處針對此行為簽發了一種執法文書，要求該公司在5日內把104表上報到市統計局。請根據上述事實，按照統計法及有關法律、法規規定，從備選答案中選出正確答案。
96．該市統計局法規處簽發的法律文書應是( )。
A．統計檢查查詢書 
B．統計報表催報通知單
C．統計行政處罰決定告知書 
D．統計行政處罰決定書
97．該公司自2002年3月以來，已發生有兩次經過催報才上報統計報表的情況，如果該公司在2003年2月20日之前補交了104表，則該公司的行為( )。
A．屬于遲報統計資料的行為 
B．屬于屢次遲報統計資料的行為
C．構成統計違法行為 
D．不構成統計違法行為
98．如果該公司仍然沒有按催報要求在5日內向市統計局上報104表，則該公司的行為屬 于( )。
A．漏報統計資料的行為 
B．遲報統計資料的行為
C．屢次遲報統計資料的行為 
D．拒報統計資料的行為
99．如果已經確認該百貨公司的行為構成一種統計違法行為，那么，應當由( )追究該企業的統計法律責任。
A．市統計局 
B．市統計局法規處
C．市統計局商業處 
D．該百貨公司所在地的區統計局
100．上述違法行為的法律責任承擔者是( )。
A．百貨公司負責報送104表的統計員 
B．百貨公司的統計負責人
C．百貨公司 
D．百貨公司的領導人