公辦民辦高校競爭激烈 適應市場成勝負關鍵

　　隨著今年全國高考的結束，現在考生家長最關心的就是考生的出路問題。上什么學校、學什么專業成為大家最熱門的話題。

　　教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言：國際金融危機對中國就業的不利影響還沒有消除，如果說2009年是中國經濟最困難的一年，那2010年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業形勢依然很嚴峻。如此，2010年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，整體需要就業的畢業生數量之大可想而知。

　　根據調查機構提供的資料顯示，在全國列入排名的22個本科主要教育省份中， 2010屆本科畢業生截至5月底，簽約率達到35%，未簽約者有很大求職壓力的占44%。單從學歷上看，碩士博士生這個群體在就業的競爭中顯然比本科生更有優勢。但在同一場招聘會上，大學生的就業率反而高過碩士博士生，人們對這一現象越發困惑。

　　對于本科生來說，公辦大學不斷擴招的同時，專業卻在老化，導致大學生整體素質降低。比如，一般公辦大學招生都是參照過去該專業的就業率，忽略了對四年后該專業的用人需求，導致學生當年報考時專業很熱門，等到畢業后卻找不到工作，或者做一些自己不愿意做的工作。這就是人才培養與社會需求不一致產生的，這對整個國家的經濟發展都是有很大危害的。在這一點上，公辦大學確實應該責躬省過，應該對此進行改革。

　　而對于公辦大學的碩士博士生來說也存在著同樣的問題，當初選擇的一些熱門專業也不再有往日的風光。而今，那些當年考上這些專業的佼佼者，卻不得不面對出乎預料的窘境——“難就業”。在調查中發現，用人單位的用人觀念正在和國外接軌，他們不再十分重視學歷，而是重視能力。“比如一個名牌學校的碩士生、博士生，要價比較高，用人單位當然不會感興趣了”。用人單位反映“碩士生、博士生雖然學歷高，但如果沒有工作經驗，用起來還不如有工作經驗或者社會實踐較多的本科生呢”。是否有工作經驗已成為用人單位選擇人才的關鍵。

　　反觀各知名大學的就業難題，在少數民辦高校那里卻不存在。近日走訪了北京的紫荊國際酒店管理學院，該校的就業率相比高的驚人。學生還沒畢業就被用人單位預訂光了，就業率高達100%。為此，采訪到了該校的教學院長王雪黎女士。對于學院高就業率她表示：“最貼近市場的民辦教育，必將成為社會的主流。民辦私立學院的課程以及教學模式都是隨著社會需求在不斷更新，隨主流社會變動，畢業生能夠適應市場自然會成為社會的主流。”

　　據了解紫荊國際酒店管理學院的教學模式是實踐與理論相結合。學生上課是在四星級酒店里進行，把實際操作與理論完全融合。使學生沒畢業就能夠勝任工作，這也是為什么學生沒畢業就已經被用人單位預訂光了的主要原因。酒店行業隨著中國旅游業的發展不斷擴大，隨之而來的就是急需酒店管理人才的輸出。到2015年，新增旅游就業人數每年就要達到50萬人。如此龐大的數字也是學生好就業的另個重要因素。

　　公辦、民辦高校競爭的關鍵在于是否適應市場需求，是否能夠提升畢業生能力，這才是在日趨激烈的人才競爭中獲勝的關鍵。