二、多項選擇題（以下每小題至少有兩項正確答案，請將正確選項的代表字母填寫在題干后面的括號內）

    1.按照《統計法》的規定，下列行為中，應依法追究行為人統計法律責任的有（　�。�。

    A.虛報、瞞報統計資料的行為

    B.偽造、篡改統計資料的行為

    C.遲報統計資料的行為

    D.拒報統計資料的行為

    E.屢次遲報統計資料的行為

    「答案」ABDE

    「解析」C項，遲報統計資料，是指行為人違反統計法律法規和統計制度的規定，超過法定的報送統計資料的期限報送統計資料的行為。這種行為的特點是雖然報送了統計資料，但沒有在法定的報送統計資料的期限內報送，從而影響了統計數據的及時陛。按照《統計法》的規定，只有屢次遲報統計資料的行為才能依法追究行為人的統計法律責任。

    2.在實踐中，下列行為中，屬拒報統計資料行為的有（　�。�。

    A.明確表示不履行提供統計資料的義務且拒絕報送統計資料

    B.拒不參加年報會議，也不領取統計報表的

    C.不按期據實答復《統計檢查查詢書》，

    D.在《統計報表催報通知單》規定的期限內報送了統計資料

    E.在《統計報表催報通知單》規定的期限內仍未報送統計資料

    「答案」ABCE

    「解析」D項，在《統計報表催報通知單》規定的期限內報送了統計資料構成遲報統計資料的統計違法行為。

    3.在統計工作實踐中，地方、部門、單位的領導人對統計人員進行打擊報復的行為，主要包括（　�。�。

    A.故意進行人身傷害的

    B.對統計人員提供的統計報表拒不簽署的

    C.侮辱、誹謗統計人員的

    D.擅自修改真實的統計資料

    E.濫用職權、假公濟私、侵犯統計人員合法權益的

    「答案」ACE

    「解析」D項構成篡改統計資料的統計違法行為。

    4.下列行為中，屬于統計違法行為的有（　�。�。

    A.自行修改統計資料、編造虛假數據

    B.偽造、篡改統計資料

    C.違反國家有關規定，造成統計資料毀損、滅失

    D.提供不真實或者不完整的統計資料

    E.非法提供、泄露在統計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份資料

    「答案」ABCDE

    5.我國現行的統計法律規范對統計違法行為的規定中，構成統計違法行為必須具備的條件是（　　）。

    A.統計違法行為是違反統計法律規定的行為

    B.統計違法行為是危害社會的行為

    C.統計違法行為是行為人有過錯的行為

    D.統計違法行為的主體對是否具有法定責任能力沒有要求

    E.統計違法行為的主體是具有法定責任能力或行為能力的公民、法人和其他組織

    「答案」ABCE

    「解析」我國現行的統計法律規范對統計違法行為的規定中，構成統計違法行為必須具備的條件是：①統計違法行為是違反統計法律規定的行為，其中包括積極的作為或消極的不作為；②統計違法行為是危害社會的行為；③統計違法行為是行為人有過錯的行為；④統計違法行為的主體是具有法定責任能力或行為能力的公民、法人和其他組織。

    6.根據《統計法》規定，個體工商戶有下列（　　）行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以處1萬元以下的罰款。

    A.遲報統計資料

    B.提供不真實或者不完整的統計資料的

    C.拒絕答復或者不如實答復統計檢查查詢書的

    D.拒絕、阻礙統計調查、統計檢查的

    E.轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表及

    其他相關證明和資料的

    「答案」BCDE

    「解析」A項，個體工商戶遲報統計資料的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以并處1千元以下的罰款。只有當“拒絕提供統計資料或者經催報后仍未按時提供統計資料”時，可處1萬元以下的罰款。

    7.統計法律責任中行政處分的特征是（　�。�。

    A.一般以上下級的隸屬關系為前提

    B.只能以干部管理權限和隸屬關系為前提的

    C.只能通過統計行政復議或者行政訴訟來解決

    D.監察機關對國家各類公務員的違法行為，不可以直接給予撤職以下的行政處分

    E.只能針對有統計違法行為的國家工作人員

    「答案」AE

    「解析」行政處分，是行政機關對本機關違法的工作人員，或行政監察機關對行政系統的機關內部的工作人員施行的制裁措施。行政處分的主要特征是：①行政處分的適用對象只能是國家工作人員。包括立法機關、司法機關、行政機關的工作人員以及其他國家機關、企事業組織和社會團體中屬于國家行政編制的工作人員；②行政處分的適用，一般以上下級的隸屬關系為前提。但是，行政處分的適用，也有法律規定的例外情況。根據《行政監察條例》的規定，監察機關對國家各類公務員的違法或失職行為，可以直接給予撤職以下的行政處分。即這種行政處分權不是以干部管理權限和隸屬關系為前提的。

    8.統計行政處罰作為一種具體的統計行政行為，其特點是（　�。�。

    A.實施統計行政處罰的主體是特定的國家統計行政機關

    B.統計行政處罰屬于行政處分的范疇

    C.被處罰的行為是違反統計行政法律規范的行為

    D.統計行政處罰屬于行政制裁范疇，只適用于統計行政違法

    E.被處罰的行為是一種統計行政違法行為，部分行為構成犯罪

    「答案」ACD

    「解析」B項，統計行政法律責任主要包括統計行政處罰、行政處分兩種形式。統計行政處罰，是指各級統計行政機關依法對違反統計法律規范的行為給予的處罰。它是統計法律責任制度的重要組成部分；行政處分，是行政機關對本機關違法的工作人員，或行政監察機關對行政系統的機關內部的工作人員施行的制裁措施。統計行政處罰并不屬于行政處分的范疇。E項，被處罰的行為只是一般統計行政違法行為。也就是說這些行為都是未構成犯罪的行為。

    9.縣級以上人民政府統計機構履行監督檢查職責時，有關單位和個人應當如實反映情況，提供相關證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉移、隱匿、篡改、毀棄（　�。┘捌渌�相關證明和資料。

    A.原始記錄

    B.憑證

    C.統計臺賬

    D.統計調查表

    E.會計資料

    「答案」ABCDE

    10.統計行政處罰與行政處分是兩種不同的行政行為，在統計法律責任形式中也是兩種不同的法律責任。二者的主要區別在于（　　）。

    A.主體不同

    B.對象不同

    C.屬性不同

    D.針對的統計違法行為不同

    E.行政處罰的范圍要比行政處分廣

    「答案」ABCD

    11.根據《統計法》和《行政處罰法》的規定，統計行政處罰的原則主要有（　　）。

    A.統計行政處罰法定原則

    B.公正的原則

    C.公開的原則

    D.公平的原則

    E.“過罰相當”的原則

    「答案」ABCE

    「解析」統計行政處罰的原則主要有：統計行政處罰法定原則，公正、公開的原則，統計行政處罰與統計違法行為相適應的原則，即“過罰相當”的原則。

    12.《中華人民共和國統計法》中所稱縣級以上人民政府統計機構，是指（　�。�。

    A.國家機關

    B.國家統計局

    C.國家統計局派出的調查機構

    D.監督檢查機關

    E.縣級以上地方人民政府統計機構

    「答案」BCE

    13.下列各項中，屬于行政處罰的有（　�。�。

    A.拘役

    B.罰款

    C.責令改正

    D.暫扣或者吊銷執照

    E.行政拘留

    「答案」BDE

    「解析」《行政處罰法》第八條規定的行政處罰的種類共有7種：①警告；②罰款；③沒收違法所得、沒收非法財物；④責令停產停業；⑤暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；⑥行政拘留；⑦法律、行政法規規定的其他行政處罰。A項屬于刑事處罰。

    14.縣級以上人民政府統計機構或者有關部門在組織實施統計調查活動中有下列（　�。┬袨橹�一的，由本級人民政府、上級人民政府統計機構或者本級人民政府統計機構責令改正，予以通報；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由任免機關或者監察機關依法給予處分。

    A.未經批準擅自組織實施統計調查的‘

    B.未經批準擅自變更統計調查制度內容的

    C.偽造、篡改統計資料的

    D.要求統計調查對象或者其他機構、人員提供不真實的統計資料的

    E.未按照統計調查制度的規定報送有關資料

    「答案」ABCDE

    15.統計法律責任的種類主要有（　　）。

    A.行政處分

    B.行政處罰

    C.通報批評

    D.刑事責任

    E.民事責任

    「答案」ABDE

    「解析」根據統計法律、法規的規定，統計法律責任一般可以分為行政法律責任、民事法律責任和刑事法律責任三種。統計行政法律責任主要包括統計行政處罰、行政處分兩種形式。

    16.根據《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行條例》的規定，下列措施中，屬于行政處分的有（　�。�。

    A.警告

    B.罰款

    C.降級

    D.撤職

    E.開除

    「答案」ACDE

    「解析」根據《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行條例》的規定，行政處分分為八種：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看和開除。根據《國家公務員暫行條例》的規定，由行政監察機關行使的行政處分分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。