2013咨詢工程師考試項目組織強化專業題4(2)

來源:中華考試網發布時間:2013-01-04

6、項目團隊在( )是最好狀態階段。

 

A.形成階段

B.磨合階段

C.表現階段

D.規范階段

標準答案:C

解析:項目團隊經過形成階段、磨合階段和規范階段,進入了表現階段,這是團隊的最好狀態的時期。團隊成員彼此高度信任,相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明顯,團隊已經成熟。形成階段、磨合階段和規范階段,是表現階段的前期準備階段。

7、不屬于人員獲取的依據的是( )。

A.人員配備管理計劃

B.可獲取人力資源情況

C.招聘慣例

D.人才市場供需情況

標準答案:D

解析:人員獲取主要根據人員配備管理計劃、可獲取人力資源情況和招聘慣例。

8、關于項目經理管理團隊工作的內容表述錯誤的是( )。

A.開展項目實施中的指導

B.編制項目工作大綱

C.對項目全過程進行全面控制

D.做好內外關系的協調

標準答案:B

解析:團隊組建后,項目工作正式開始,這時管理的計劃、執行、檢查、調整與處理的過程將貫穿在每一項目工作中。管理團隊的工作主要有開展項目實施中的指導、對項目全過程進行全面控制、做好內外關系的協調。編制項目大綱是建立工作基礎的內容之一。

9、不屬于項目團隊能力開發的途徑與手段有( )。

A.改善環境

B.培訓

C.征求客戶意見

D.評價

標準答案:C

解析:選項C是項目雇員的考核方式之一,可以排除。

10、組織計劃制訂的方法有( )。

A.模板

B.預安排

C.商談

D.招聘

標準答案:A

解析:預安排、商談、招聘是人員獲取的基本方法,可以排除。


 

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