咨詢工程師《工程項(xiàng)目組織與管理》習(xí)題(13)

來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間:2013-01-11

  1、在項(xiàng)目結(jié)束階段,項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作不包括(  )。

  A.項(xiàng)目成果報(bào)送

  B.項(xiàng)目資料整理

  C.項(xiàng)目后續(xù)工作安排

  D.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流

  答案:D

  2、項(xiàng)目工作中的培訓(xùn),主講人往往是(  )。

  A.職能經(jīng)理

  B.項(xiàng)目經(jīng)理

  C.公司上層領(lǐng)導(dǎo)

  D.專(zhuān)家

  答案:D

  3、進(jìn)行項(xiàng)目具體事物決策時(shí),以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理決策的問(wèn)題是(  )。

  A.計(jì)劃進(jìn)度的調(diào)整

  B.項(xiàng)目技術(shù)方案的修改

  C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員分工的改變

  D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的變更

  答案:D

  4、關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的描述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。

  A.團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的組織迅速建立起來(lái)的

  B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,關(guān)鍵是項(xiàng)目經(jīng)理率先垂范,倡導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成

  C.團(tuán)隊(duì)精神要跟緊時(shí)代步伐不斷創(chuàng)新

  D.可通過(guò)少數(shù)核心人員的行動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成

  答案:A

  5.下列關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范階段的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的表述,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)始進(jìn)入有序狀態(tài)

  B.團(tuán)隊(duì)形成了自己的團(tuán)隊(duì)文化

  C.團(tuán)隊(duì)面臨著總結(jié)、表彰等工作

  D.培養(yǎng)了初步的團(tuán)隊(duì)精神

  答案:C

  6、下列有關(guān)工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn),說(shuō)法正確的有(  )

  A.據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同

  B.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)

  C.工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部?jī)?nèi)容

  D.管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)

  E.管理對(duì)象集中于工程項(xiàng)目所所涉及的全部專(zhuān)業(yè)

  答案:ABD

  7、工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程包括的階段有(  )。

  A.組織計(jì)劃

  B.準(zhǔn)備

  C.人員獲取

  D.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

  E.結(jié)束

  答案:ACDE

  8、項(xiàng)目界面包括(  )。

  A.企業(yè)界面

  B.組織界面

  C.技術(shù)界面

  D.人際關(guān)系界面

  E.結(jié)構(gòu)界面

  答案:BCD

  9、制約項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的因素包括(  )。

  A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

  B.項(xiàng)目管理層的偏好

  C.共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議

  D.預(yù)期的人員安排

  E.有關(guān)法律政策

  答案:ABCD

  10、人員獲取的依據(jù)包括(  )。

  A.人員配備計(jì)劃

  B.可獲取人力資源

  C.招聘慣例

  D.人力資源政策

  E.組織分解結(jié)構(gòu)

  答案:ABC

[an error occurred while processing this directive]

育路版權(quán)與免責(zé)聲明

① 凡本網(wǎng)注明稿件來(lái)源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載、鏈接轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時(shí)必須注明"稿件來(lái)源:育路網(wǎng)",違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任;

② 本網(wǎng)部分稿件來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),任何單位或個(gè)人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益,應(yīng)該及時(shí)向育路網(wǎng)書(shū)面反饋,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明,育路網(wǎng)在收到上述法律文件后,將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。

亚洲中国久久精品无码,国产大屁股视频免费区,一区二区三区国产亚洲综合,国产AV无码专区毛片
日本欧美大码a在线观看 | 日本乱偷中文字幕久久久 | 亚洲欧美综合另类自拍 | 香港三香港日本三级在线理论 | 亚洲最新a在线观看 | 色5月婷婷亚洲 |