在券商對經紀人的“裁員”風波末期，一些外匯交易商看好這些經紀人手中的客戶資源，主動找上門、設立優厚條件“招賢”，但這卻遭到不少經紀人的冷遇。
　　上海地區一位去年入行的證券經紀人小王告訴記者，近日接到一家自稱是歐洲排名前三的外匯交易商在上海代表處的招聘電話。只要與這家公司簽訂合作協議，介紹具有一定條件的客戶在該公司處進行外匯交易，便可從中獲得收入。盡管小王反復說自己不大懂炒匯，但這家公司仍然跟他表示，合作不會影響到目前小王的業務，并能獲得豐富的待遇。
　　據該代表處的人士介紹，一般要求客戶賬戶至少5千美金，200美金便可交易1手，只要每月換手50手左右，經紀人便可從中獲得“1手2美金”的傭金提成。除此之外，根據不同客戶資產、換手率，經紀人還能拿到1千至5千元人民幣的底薪。如果經紀人發展壯大構建成團隊化發展，還可以享受額外津貼。這位人士還提及，如果經紀人的客戶再介紹客戶過來，這位經紀人也同樣可以從中拿到一部分傭金提成。
　　證券市場上，券商目前大多暫停了經紀人的招攬客戶工作，激烈的傭金戰還在不斷壓低經紀人的利潤空間。小王說，相比自己有時在券商月收入不足三千元的境況，這家公司開出的條件還是比較令人心動的。上海地區一位資深經紀人告訴記者，身邊的幾個同行已經開始兼職介紹客戶炒匯，“‘T+0’的交易方式，來錢就很快，如果放大杠桿，收益更高。”
　　事實上，伴隨券商按相關規定對經紀人“員工化”的規范、清理工作暫時進入尾聲，不少券商營銷人員的規模“瘦身”超過五成。駐地在長江三角洲地區的一家券商經紀業務負責人告訴記者，經過近幾個月對營銷人員的規范，公司整個營銷隊伍規模僅有七、八百人，較去年清理前減少了五成左右。即便是取得了從業資格，但客戶資源較小的經紀人也被終止了合同，面臨著嚴峻的就業形勢。
　　不過，對炒匯公司的“殷勤”，仍有不少經紀人表示并不“感冒”。合法性和與客戶的長久關系維系是這類經紀人所擔憂的。上述一位經紀人告訴記者目前不愿涉足的原因，“現在非法炒匯的很多，很難分辨，就這樣把客戶介紹過去，很難想象以后和客戶關系的維護。”一位在證券市場上經歷多年的經紀人說，雖然股市是單邊市，也沒有“T+0”的交易方式，但只要精耕細作，仍然可以獲得穩定的收入，而且目前這一行工作壓力不小，也無力將外匯這類知識學精。幾位券商人士也表示，在將經紀人隊伍進行“員工化”規范后，絕不允許公司的正式員工再做其他兼職，公司營銷人員不應該“鋌而走險”