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《中共北京市委關于制定北京市國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》公布,該文件明確提出“實行新型集團化辦學長鏈條貫通培養模式”,這一政策導向標志著北京基礎教育正在從以學校為教育單元,轉向以集團為新型育人單元的貫通式培養體系。在這樣的政策背景下,國際學校的發展面臨重大挑戰,同時非京籍在上公立學校的機會也越來越少。
目錄
一、北京教育新方向:集團化貫通式培養的深刻變革
1、從“橫向拓展”到“縱向貫通”的戰略轉型
傳統集團化辦學的局限:
新型集團化辦學的突破:
2、貫通培養的實施路徑與實踐探索
3、集團化辦學的現狀與成效
二、北京教育新方向:人工智能教育的全面推進
1、人工智能教育的政策布局
2、人工智能教育的實施體系
3、人工智能教育的實踐成效
三、非京籍在北京上學:機會越來越少的現實困境
1、非京籍學生升學政策的嚴格限制
中考政策限制:
高考政策限制:
2、集團化辦學對非京籍學生的影響
資源配置的變化:
競爭壓力的增加:
四、非京籍學生的應對策略
國內升學路徑:
國際教育路徑:

注:圖片來源首都教育公眾號
北京教育新方向的核心特征在于從傳統的以學校為教育單元,轉向以集團為新型育人單元的貫通式培養體系。這一轉型標志著北京基礎教育正在打破分段式封閉式育人模式,走向全面育人時代。
多聚焦于“橫向拓展”,在同一學段內復制名校品牌與管理模式
各成員校之間往往停留在硬件共享、師資交流層面
對跨學段銜接、課程體系貫通、育人目標一致性等問題關注不足
長鏈條貫通培養:打通幼兒園、小學、初中、高中乃至職業教育或高等教育的縱向通道
一體化育人體系:構建K12甚至K15的一體化培養體系與生態
資源高效流動:在集團內部,課程、教師、空間等資源將實現高效流動
北京將大力推進縱向貫通的新型教育集團化辦學,調整小升初、初升高等節點的“分水嶺”效應,使其轉變為學生成長道路上的“起跳板”和“助推器”。
具體實施措施:
課程貫通設計:語文、數學、物理、化學等學科將嘗試貫通式課程設計,避免“初三學完、中考就忘”的斷層現象
資源統籌流動:小學生可提前參與中學的實驗課程和社團活動,中學生也有機會鏈接高校的科研項目與導師資源
創新人才培養:搭建創新人才發現、培育的長鏈條,為國家早出人才、快出人才、出好人才做好服務
目前,北京全市集團化辦學覆蓋率已超過70%,海淀區更是在全市率先實現公辦中小學全部集團化辦學。這一模式的推進取得了顯著成效:
優質資源均衡:通過集團化辦學,優質教育資源得到了更均衡的配置
教育質量提升:薄弱學校在優質學校的帶動下,教育質量得到明顯提升
學生發展受益:學生在集團內可以享受到更豐富的教育資源和更連貫的培養體系
人工智能教育是北京教育新方向的另一重要組成部分。北京市教委制定的《北京市推進中小學人工智能教育工作方案(2025—2027年)》提出了構建多層次人工智能教育課程體系的目標。
政策要求的具體內容:
基礎課程普及:從2025年秋季學期開始,全市中小學校開展人工智能通識教育,每學年不少于8課時
特色課程拓展:鼓勵各區和學校探索建設具有地域特色的人工智能教育拓展課程
創新課程打造:推動“高校+企業+中學”聯合培養人工智能拔尖創新人才
北京市還發布了《北京市教育領域人工智能應用指南(2025年)》,首次提出”以智助建”這一類人工智能賦能教育的新應用場景,構建了“總指南統領+分學段導引支撐”的“1+4”立體化動態指南體系。
七大應用領域:
以智助教:利用AI技術輔助教師教學
以智助學:通過AI工具幫助學生學習
以智助評:運用AI進行教學評價
以智助育:借助AI促進學生全面發展
以智助研:利用AI支持教育研究
以智助管:通過AI優化教育管理
以智助建:借助AI推動教育建設
北京在人工智能教育方面已經取得了顯著成效,形成了一批可復制、可推廣的經驗:
智慧教育平臺:升級北京市中小學智慧教育平臺,拓展開發人工智能教育公共服務平臺
師資隊伍建設:實施“百千種子計劃”,培養北京市人工智能教育領域100位專業名師和1000位骨干教師
典型案例推廣:形成“全學段、全鏈條、全維度”的AI賦能體系,為各級各類教育場景的人工智能應用提供實踐指引
在北京教育新方向全面推進的同時,非京籍在北京上學的政策限制卻越來越嚴格。根據北京市教育委員會發布的相關政策,非京籍學生在北京升學面臨諸多限制:
只有符合“九類人”條件的非京籍學生才能報考北京普通高中
“九類人”包括:原北京下鄉知青子女、臺胞子女、博士后子女、隨軍子女、北京市工作居住證人員子女等
普通非京籍學生只能報考北京中等職業學校
非京籍學生不能在北京參加普通高考
符合條件的進城務工人員隨遷子女只能參加高等職業學校招生考試
需滿足“3年社保+3年學籍”等嚴格條件
新型集團化辦學長鏈條貫通培養模式的推進,在一定程度上進一步壓縮了非京籍在北京上學的空間:
集團內部資源優先保障集團內學生,非京籍學生獲得優質資源的機會減少
貫通培養模式下,集團內升學比例提高,對外招生名額相應減少
優質教育資源更加集中在集團內部,非京籍學生的選擇空間被壓縮
集團化辦學提高了整體教育質量,使得非京籍學生的競爭壓力進一步加大
有限的對外招生名額使得非京籍學生需要具備更高的綜合素質才能脫穎而出
貫通培養模式下,集團內學生在升學中具有明顯優勢
面對非京籍在北京上學機會越來越少的現實,非京籍家庭需要探索多元化的升學路徑:
積分落戶:通過積分落戶獲得北京戶籍,享受本地學生同等待遇
異地升學:選擇天津、河北等周邊地區的優質學校
職業教育:通過職業教育掌握一技之長,實現穩定就業
國際學校:選擇北京的國際學校,為未來出國留學做準備
雙軌制教育:同時準備國內高考和出國留學,增加升學機會
海外留學:直接選擇海外留學,避開國內升學的政策限制
北京教育新方向的推進是時代發展的必然要求,集團化貫通式培養和人工智能教育代表了教育發展的未來趨勢。然而,在這一變革過程中,我們也需要關注非京籍在北京上學的現實困境,尋求教育發展與教育公平的平衡。
非京籍家庭需要積極適應北京教育新方向的變化,探索多元化的升學路徑,提前為孩子的未來發展做好規劃。
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北京教育新方向出爐,集團化貫通式培養、人工智能是大趨勢,非京籍學生的機會越來越少!
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