"/>
在職博士考試難度要高于在職研究生考試,因此我們在考前復(fù)習(xí)時一定要注意找到合適的方法,那么在職博士考前該如何復(fù)習(xí)呢?下面讓我們帶大家來了解一下。
1、了解考試題型
題型是考試形式,與考試內(nèi)容關(guān)系密切。一般考試題型定了,考試內(nèi)容也就基本定了。考試題型以及歷年考試題,可以通過同學(xué)或者朋友從報考學(xué)校獲得。一般考試題型具有很強的連續(xù)性,比如有的高校愛出資料題,對此,首先要找到相關(guān)的原理,這需要基本功扎實,然后分析資料,結(jié)合實際談你的看法。
另外,有些題型還需要說出這個資料的出處,一般這類都是中外對本專業(yè)產(chǎn)生巨大影響的人的思想,比如教育學(xué),不是孔子、老子就是蔡元培,不是杜威、赫爾巴特就是盧梭、裴斯泰洛齊。有的學(xué)校愛出書評,大多是"就你熟悉的名著簡要評述"。所以可事先研讀相關(guān)專業(yè)課的中外名著各一本,詳細寫出書評,做到有備無患。
2、推測出題方向
一般說來,報考學(xué)校、報考專業(yè)基礎(chǔ)課的考題,是由報考單位的比較有學(xué)術(shù)威望的老師來出,大多是報考專業(yè)的博士點負責(zé)人出題。推斷出了老師,基本可以判斷出題的內(nèi)容。通過文獻檢索和網(wǎng)上查詢,弄清楚這幾個老師近幾年來,特別是近兩年的發(fā)表的論文、著作和所從事的課題研究題目。考題的題目大致就是這些。因為導(dǎo)師對近期從事的研究比較熟悉,比較感興趣,傾向于出這類的題目。
考生可以通過各種渠道,盡量了解可能出題老師的學(xué)術(shù)背景,比如他的年齡、學(xué)術(shù)觀點、研究領(lǐng)域、畢業(yè)學(xué)校等等,另外,報考學(xué)校其他老師的有關(guān)研究也要關(guān)注,因為他擁有的資料,可能出題老師也擁有。
去年考了的題目,今年不會考,但是鄰近的內(nèi)容一般就是考生內(nèi)容。比如教育學(xué),去年考了國民教育,今年可能考義務(wù)教育。第三、必須抓住所考科目的"核心要素"。任何一門學(xué)科都有一系列重點,必須把這些問題搞清楚。即使考題跑出了你的重點范圍,運用你所掌握的"核心知識",答題也不會差很遠。也就是說專業(yè)課的基本原理、基本概念、基本知識必須具備。只要把這些基本的東西搞得很透,一般不會出間題。
課本上有些東西都是"陪襯",如果沒有充足的精力,根本就不用看,一般不會考。這樣,可能考的內(nèi)容很精通,考試成績就容易提高。我的考試用書是簡寫本。因為這種版本簡明扼要,重點突出,便于記憶。每門學(xué)科都有一些放之四海而皆準的"真理",牢固掌握這些"核心知識",而且做到語言優(yōu)美,數(shù)據(jù)準確,一旦遇到不會的間題,只要沾邊就寫。
小編總結(jié):只要大家能夠掌握以上提到的兩個方法,并認真做好復(fù)習(xí)準備,相信大家順利通過在職博士考試應(yīng)該不是一件難事。
特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;
②部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系我們溝通解決。
在職博士雙證5所高校:清華側(cè)重工科產(chǎn)學(xué)研融合;北大厚基礎(chǔ)重原創(chuàng),人文社科與理工兼顧;北師大在教育心理領(lǐng)域突出,實踐導(dǎo)向;華東師大具地域特色;人大適合商界精英,重...
職博士入學(xué)考試難不難因人而異,整體競爭壓力小于考碩,但因?qū)熋~有限需提前準備。考試分學(xué)校單獨考試、申請后考試、同等學(xué)力申博三種類型,難度側(cè)重不同,做好規(guī)劃可提...
北京在職博士招生院校匯總分三個梯隊,頂尖綜合高校以“申請-考核制”為主,學(xué)費高;行業(yè)特色院校需統(tǒng)考,備考壓力大;社科院以“同等學(xué)力申博”為特色,時間靈活、學(xué)術(shù)門...
在職博士有哪些熱門專業(yè)?熱門專業(yè)有工商管理、公共管理等,分別適合企業(yè)高管、公務(wù)員等人群。申請途徑包括同等學(xué)力申博、雙證統(tǒng)考、申請審核制,各有適用人群和條件,選專...
不同城市在職博士積分落戶加分不同,在北京,獲得博士學(xué)位并取得學(xué)歷證書可獲26分;在上海,博士研究生學(xué)歷學(xué)位可積27分。積分落戶不僅關(guān)乎落戶,還對購房、子女教育等...
在職博士有必要讀,尤其對想突破職場瓶頸的人而言。它能實現(xiàn)學(xué)歷躍升,助職場突破天花板;深耕專業(yè)技術(shù),提升領(lǐng)域話語權(quán);拓展高端人脈,積累行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源。就業(yè)中體制內(nèi)評...
評論0
“無需登錄,可直接評論...”