在職研究生如何成為一個優秀的管理者？

　　有朋友問：“以后你想做管理者嗎?”剛入職場，我們都是小員工，那么未來呢?未來的我們甘心一直做個小員工嗎?當然也不排除只想過著平凡生活小職員的朋友，但肯定也有很多在職研究生朋友想成為管理者。你是否知道如何成為一個優秀的管理者嗎?

　　無論是國企、私企，還是國家機關、事業單位,成為一個成功合格的管理者是所有管理者的共同心愿，但是如何才能成為一個成功的管理者?或者說，成為一個合格稱職的領導干部呢?要成為一個優秀的管理者，至少要從以下五個方面做起：

　　一、智力

　　智力是成功的首要條件。智力是指一般性的精神能力，指人認識、理解客觀事物并運用知識、經驗等解決問題的能力。包括記憶，觀察、想像、思考、判斷等。構成智力的五大因素：①觀察力②注意力③記憶力④思維力⑤想象力。

　　二、監督力

　　監督力是成功的重要方法。監督力是指監督者的監督行為的有效性，這種行為體現為二次管理的有效性，是與管理相呼應的，是對管理的跟蹤與回報。可分為：監督效力、監督效率、監督效能。

　　三、自信力

　　自信力是成功者的基礎保證。自信力是對自己充滿信心，遇事不亂，處事不驚，有一種從容平靜的心境。自信力是一粒生命的種子，深藏在人心里，隨時都可以發芽，并開出絢爛奪目的花朵。自信就是這種力量的沃土，譬如對生活的熱愛，對高尚的渴望，對社會無私奉獻和對真理的無休止的追求。所以說，自信力是成功的基礎，成功的保證。

　　四、積極主動態度

　　積極主動態度是成功的關鍵。在執行力的所有要素中，積極主動的工作態度是核心。有人說，在執行力中，能力是非常重要的，話是這么說，缺乏工作能力，執行力就無法得到保證，但工作能力可以很快培養，而工作態度則是一時難以培養成功的。

　　五、果斷力

　　果斷力是成功者的優良品質和基本技能。這是因為：

　　1、果斷力是一個人良好的意志品質，果斷力不同于盲目下結論，我們日常行為中表現果斷堅決的品質特別重要，當斷不斷，必受其亂，特別是面對眾多的抉擇，不可長時間地徘徊、猶豫。

　　2、果斷力是一個人基本技能。堅持自力，無須冒犯別人，果斷意味著增加自身選擇的余地，果斷使人用于表達自己的愿望和意見，果斷使人自如地處理人際關系，果斷能增加個人品味。

　　一個人要有成功，這5個條件特質是少不了的，一個人不需要這5個條件特質都具備，但如果你一個都不具備，是不可能變成為一個成功的管理者的，換句話說，成功的管理者應該具備某種或幾種特質。