報考人力資源管理在職研究生怎么樣？

　　作為一門在現(xiàn)代社會中極具發(fā)展前景的新型專業(yè)，人力資源管理吸引著越來越多的關注，而作為擁有幾年工作經驗的管理人員來說，很多人選擇讀在職研究生繼續(xù)深造。特別是近幾年，人力資源管理在職研究生受到越來越多的各大企事業(yè)單位的重視，很多高校也相應開設了人力資源管理在職研究生課程班。從市場需求來看，人力資源管理在職研究生比較緊缺，薪資待遇也比其它行業(yè)高，就業(yè)前景比較樂觀。育路教育網在職研究生頻道小編下面就為您具體分析一下：報考人力資源管理在職研究生怎么樣。

　　第一，專業(yè)介紹。人力資源管理，是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規(guī)劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等。

　　第二，市場需求大、薪資待遇高。市場的競爭即人才的競爭，人力資源開發(fā)與管理在全球化的激烈競爭中發(fā)揮著重要的作用。有調查顯示，目前我國的高級人力資源管理人才十分緊缺，且大多從業(yè)者都是行政管理者出身，如何培養(yǎng)出較高國際化水準的國際通用型人才，成為高等教育的當務之急�？梢哉f，人力資源管理在職研究生的市場需求是很大的。

　　據(jù)悉，國內高級人力資源專業(yè)人才缺口幾百萬。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元至1.2萬元(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

　　第三，開設高校多、入學授課方式靈活。在眾多省市高校中，選擇報考北京地區(qū)院校人力資源管理在職研究生的人群很多，而且北京是全國最大，人口最多的城市，許多外地企業(yè)管理者選擇報考北京在職研究生，總結起來主要基于以下兩點：

　　(一)教學資源有利，中國人民大學、首都經濟貿易大學、中國社會科學院、對外經濟貿易大學等重點名牌大學都開設人力資源管理專業(yè)，面向在職人員招生，不限外地考生。

　　(二)免試入學、集中授課、遠程授課、學分保留等方式都極其適合在職人學習，并且申碩簡單，可以獲得名牌大學學位證。

　　就以上幾點來講，報考人力資源管理在職研究生，特別是北京地區(qū)高校，是很不錯的選擇，有條件的在職人士可以試一試!若您對報考人力資源管理在職研究生有任何疑問，可以聯(lián)系我們育路教育網負責在職研究生報考的老師(聯(lián)系電話：010-51264100 張老師)進行咨詢。

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