中國社科院人力資源管理高級研修班怎么樣？

 　　隨著人力資本的開發(fā)與管理在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，中國社科院特開設(shè)了人力資源管理高級研修班，培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)操作實(shí)務(wù)的高級實(shí)用型人才。對此課程不了解的朋友，可能會有所疑問：中國社科院人力資源管理高級研修班怎么樣，好不好呢?下面育路教育網(wǎng)在職研究生頻道小編為您全面分析一下中國社科院人力資源管理高級研修班的優(yōu)勢。

　　中國社科院人力資源管理——課程優(yōu)勢

　　培養(yǎng)行業(yè)高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計(jì)，提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺，豐富和拓展知識結(jié)構(gòu);為符合條件的學(xué)員提供申請博士學(xué)位的機(jī)會。

　　國家級的師資隊(duì)伍——具有高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課。及國家級社科院人力資源研究中心的主任、研究員等

　　實(shí)用性的課程設(shè)置——課程設(shè)計(jì)以該院人力資源學(xué)專業(yè)博士生課程方案為基礎(chǔ)，在確保科學(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。

　　內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導(dǎo)教師對學(xué)員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動的機(jī)會。

　　中國社科院人力資源管理——課程模式

　　基 礎(chǔ) 課：馬克思理論、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿

　　專 業(yè) 課：人力資源管理、勞動法與勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理績效管理、薪酬管理、管理學(xué)原理、

　　社會學(xué)概論、公司治理、企業(yè)文化研究、培訓(xùn)與開發(fā)、社會保障專題

　　拓 展 課：國學(xué)類課程、修養(yǎng)類課程

　　高端論壇：專業(yè)性講座、沙龍、高端論壇。

　　中國社科院人力資源管理——報考指南

　　1、報名條件：擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力(中級或中級以上職稱)，取得一定科研成果;只具有學(xué)士學(xué)位者需由其上級主管單位開具推薦信，情況優(yōu)秀者可酌情錄取;

　　2、學(xué)制兩年，每月集中授課3-4天;

　　3、采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式;