公務員為何青睞于就讀MPA

    作為一月聯考與10月在職聯考中兩大管理類人才的培養非MBA與MPA莫屬，所以兩大管理類也是每年在職研究生紛紛報考的對象，但是縱觀歷年報考數據來看，公務員往往更加青睞于就讀MPA，這究竟是什么原因呢？

    首先源于國家對于行政管理隊伍的需求，隨著我國經濟社會的快速發展，建立和完善辦事高效、運轉協調、行為規范的公共管理體系，推進公共管理的現代化、科學化和專業化，必須造就一支高素質、專業化的公共管理尤其是行政管理隊伍，而這些MPA正好符合這以需求，而公務員為了這份“鐵飯碗”，也會加強對自身的發展。

    MPA教育指導委員會工作制度的完善。為實現培養高層次、復合型、應用型公共管理專門人才的培養目標，確實提高學生實際工作能力，積極探索與之相適應的MPA教育新模式，據在職研究生教育網調查，美國聯邦政府中10—20%的工作人員，公共政策領域中50—60%的工作人員具有MPA或相近的學位，所以MPA成為公務員熱捧并不局限于中國。

    MPA教育指導委員會也在不斷的完善工作制度，鼓勵人事干部本著工作需要、學用一致原則，參加與本職工作相關的學歷學位教育和公共管理碩士（MPA）專業學位教育。2013年5月6日，全國MPA研究生教育指導委員會驗收專家組蒞臨中國人民大學公共管理學院，聽取中國人民大學MPA綜合改革試點情況匯報并進行驗收，并達到了預期的綜合改革試點目標，通過驗收。這也使得中國人民大學在職研究生一度火爆，報考人數激增。

    MPA教育正朝著科學、規范、優質方向發展。評估的順利完成意味著我國MPA教育進入了一個相對完善和相對成熟的時期，這也是公務員們紛紛報讀的原因之一。