如何選擇人力資源管理在職研究生院校？

　　很多打算報考人力資源管理在職研究生的朋友都有這樣的疑問：如何選擇合適的院校這個問題確實是令很多朋友頭疼不已。有的在報考在職研究生選擇學校的時候，可謂費了九牛二虎之力，比如搜集了很多學校的在職研究生招生簡章，再三綜合考慮，全面權衡，如何報讀院校才比較如意。

　　下面，就來說說如何選擇人力資資源在職研究生院校的技巧吧!

　　、不要盲目追逐名校

　　盲目追求“名校”，這是一部分人的通病。我們暫且不論名校排名規則以及高調大學排名現象的是非對錯，以及一些虛高的排名是否得到了社會認可，是否真實體現了其實際水平這些問題，我們首先靜下心來想一想：拋開“名校”這層光環，這所學校真的是我的選擇嗎?盲目盯著“排行榜”追逐名校，吃虧的只能是學生自己，結果往往并不理想。你需要關注你想要報讀的在職研究生專業在學校的地位，以及這所學校的這個專業在社會上的認可度和地位。北大清華固然是好學校，但是不見得所有的專業都好，也不見得適合每一個人。

　　第二、注重高校師資配置

　　還有不容忽視的一點，就是要考察這所院校在職研究生的師資配置水平，所謂名師出高徒，并非是說不是名師就出不了高徒，但是有名師指點我們離高徒會更近一步。

　　第三、注重班級精英同學

　　在職研究生和全日制普通研究生很大的一個不同點就是同學關系，在職研究生的同學都是走出校園的職場人，甚至不乏職場精英以及成功人士，所以在職研究生同學具有另外一些社會身份，這也就不奇怪很多人讀在職研究生很明確的一個目的就是拓展社會關系和人脈。所以，對于重視人脈關系拓展的朋友們來說，報讀在職研究生擇校時，關注同時報讀的同班同學的整體水平是不容忽視的。

　　第四、注重班級人數限制

　　班級人數是很多人在進行在職研究生擇校時容易忽視的問題，由于高校不斷擴招，擁有“研究生”頭銜的人也越來越多。但從另一個角度來看，隨著學生人數不斷增加，高校授課教師的人數卻并沒有明顯變化，于是就出現了一個老師帶更多學生的現象，這樣會導致學生得不到導師充分的關注和指導，學生需要更多的依賴自學成才。所以選擇班級人數少的學校是一個優勢，可以得到老師的親傳以及更多的點撥和關注。

　　讀在職研究生選擇院校很頭疼但更重要，大家一定要結合自己的專業、需求等因素綜合考慮，全面權衡，選擇“最適合自己”的學校。最后，希望大家都能如愿找到自己理想的學校，學業有成!