人力資源管理在職研究生報考條件

　　人力資源管理屬于管理學專業之一，我國人力資源管理在職研究生共有兩種報考方式，分別是同等學力申碩、非全日制研究生方式，下面就為大家介紹一下人力資源管理在職研究生報考條件。

　　人力資源管理非全日制研究生報考條件：

　　我國人力資源管理在職研究生，在獲得學位上可分為專業碩士、學術型碩士。兩種碩士在報考條件是不同的。

　　一、專業型碩士：

　　人力資源管理專業型碩士，是工商管理專業碩士的報考方向之一，報考條件如下：

　　專科學歷：報考者持有國家承認專科學歷，需要畢業5年及以上;

　　本科學歷：持有國家承認本科學歷，有學士學位均可，畢業3年及以上;

　　碩士、博士學位：持有國家承認碩士學位、博士學位報考者，畢業需達到2年或2年以上;

　　國外學位：持有國外學位的報考者，需經過“中留服”認證，且達到一定年限可報考。

　　二、學術型碩士：

　　人力資源管理學術型碩士，是工商管理專業之一，報考條件如下：

　　專科學歷：報考者持有國家承認專科學歷，需要畢業2年及以上;

　　本科學歷、碩士、博士學位：持有國家承認本科學歷(含無學位)、碩士、博士學位，應屆畢業生、忘記而畢業生都可報考;

　　國外學位：持有國外學位的報考者，需經過“中留服”認證，且達到一定年限可報考。

　　人力資源管理同等學力申碩報考條件：

　　這種方式必須先參加課程班的學習，完成課程班學習，通過課程結業考試，達到統考要求后可參加全國統一申碩考試。

　　1.專科學歷。只能參加課程班學習，無申碩統考資格;

　　2.本科學歷，有學士學位，畢業滿3年或3年以上;

　　3、雖無學士學位，但已獲得碩士或博士學位;

　　科研成果：在教學、科研、專門技術、管理等方面做出成績。