深度剖析在職研究生4大優(yōu)勢，3大弊端

 　　在職研究生的存在一直備受爭議，但是各有各的說法，那么，在職研究生到底有哪些優(yōu)勢和弊端呢?下面，小編來為同學們深入剖析一下。

　　先來說說存在的優(yōu)勢：

　　● 逆襲985研究生的絕好機會

　　優(yōu)秀的985高校，在研究生招生中大多數(shù)都走推免的路徑了，只有很少的指標通過全國的研究生考試來錄取，大家通過研究生考試考上的機會越來越小，除非極其優(yōu)秀的。

　　但在職研究生，211學校，尤其是985高校，往往擁有大量的在職研究生招生計劃。為什么不抓住這個逆襲的機會?

　　當然，很多人說，我不想上在職研究生，就想上全日制。這點我理解，也不反對。只是前提你要有的實力，還得有時間去學校上課才可以。

　　● 在職學習：

　　選擇在職研究生的人群多數(shù)是25-29歲的年齡段人群，這部分人群進入職場不久，需要提升的能力有很多，而考研就是提升能力和學識的方式之一。選擇在職研究生這種方式即可工作又可以利用業(yè)余時間提升自己，大大解決了這個問題。

　　● 獲得國家承認證書：

　　在職研究生也是研究生，通過統(tǒng)考和入校的課程學習同樣可以獲得國家承認的碩士證書，從學位上給自己一個大大的提升。

　　● 升職加薪：

　　畢竟在職考研最終目的是為了有更好的就業(yè)發(fā)展，目前企事業(yè)單位在考核員工時不僅僅看員工的工作能力，還要看自身的學習能力。

　　若員工利用業(yè)余時間考研并獲得了國家承認的證書，說明該員工是非常自律的，更能體現(xiàn)出積極向上的一面。當考核員工時也會將這部分的情況考慮進去，若同級對比，公司當然會選擇更加積極努力學習的員工來擔任更重要的職位，或給予加薪的待遇。

　　有了優(yōu)勢，再來說說在職研究生的3點不足：

　　● 社會認可度有待提高：

　　這個問題相信大家都非常關心，在職研究生的社會認可度確實有待提高，目前仍有大部分公司對在職研究生存在不公平的待遇，要求必須有全日制的證書才會考慮錄用，這也是在職研究生最受爭議問題之一。

　　但相信隨著國家政策的不斷完善，企事業(yè)單位會不斷認識到在職研究生的真實實力，前景還是非常可觀的。

　　● 費用偏高：

　　在職研究生畢竟面對人群多數(shù)是在職人士，學費比全日制的費用多，一般都要幾萬元左右的費用，但這對于在職人群來說還是可以承受的。

　　● 不提供住宿和獎學金：

　　全日制研究生的院校是提供住宿和獎學金的，但是在職研究生的院校不提供住宿，所有吃住行都要自行解決，而且基本沒有獎學金等相關獎勵。

　　綜上，在職研究生的存在有利，當然也有弊端，但總體來說對在職人員還是有很大幫助的，是在職人員提升自己的優(yōu)質(zhì)通道，若不想辭職全日制學習，那在職研究生就是你比較好的選擇。

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