2012年MBA聯考面試精選試題一

2012年MBA聯考面試精選試題一

　　面試新畢業學生所要使用的問題

　　當面試剛剛走出校門的畢業生時(就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者)，你希望錄用那些要么學習很快，要么有領導(管理)潛力的畢業生。你希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。

　　* 你為什么想讀大學?

　　* 你為什么選擇。。。大學(學院)讀書?

　　* 大學時，你為什么選擇。。。專業?

　　* 如果你在大學(學院)做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?

　　* 你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?

　　* 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?

　　* 你認為學校的分數重要嗎?學校的評分制度有什么意義，它能體現出什么來?

　　* 你哪門課學得最好?為什么?

　　* 哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什么?你怎樣來加強那幾門課程的學習的?

　　* 你的專業課程中，哪些課程最讓你感興趣了?

　　* 我想知道，你在大學時遇到的最有挑戰性的事情是什么?為什么你認為那件事對你最具有挑戰性?

　　* 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?

　　了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀

　　人們對事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價值觀念、世界觀上的。因此，招聘時，要特別考慮到把應聘者和公司的信仰、價值觀念、世界觀緊密聯系在一起，并要看兩者之間是否能包容。面對公司裁員，那些認為人員和工作是可以互相替代的經理，和那些認為每個人都有其獨到之處，而這些獨到之處正是公司長遠成功的關鍵的經理，會采取截然不同的做法。同樣，那些相信根據客戶的需求給客戶提供優質服務的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問題就是了解應聘者的信仰、價值觀和世界觀的。

　　* 你認為你最基本的商業理念是什么?

　　* 請你說說你在管理人時所使用的最基本的哲學思想是什么。我想知道你的這些理念如何引導你以前的工作的?

　　* 哪些工作經驗對你個人信仰、價值觀念和個人哲學的形成起的作用最大?

　　回顧你的過去

　　* 談談你自己

　　* 瀏覽你的簡歷，要求你對自己曾做過的主要決定做出解釋

　　* 具體談談你在某公司的工作

　　你的職業興趣

　　* 你的職業目標是什么?你計劃如何實現這個目標?你應聘的這個職位與你的職業計劃是否吻合?

　　* 是什么吸引你在某行業或職位工作的?你為什么能夠在這類工作中表現出色?

　　* 你為什么愿意為某公司工作?

　　* 你在短期或長期能為公司做出怎樣的貢獻?

　　* 你考慮的其它職業是什么?

　　* 你如何評價自己過去的5年?

　　* 你與其他應聘者有何不同?

　　* 你是否參加過其他一些公司的面試?我們之間是否能夠相互比較?

　　* 你認為在這個職位的人應具備哪些能力?

　　* 如果你在我的位置，在此進行面試，你如何對被面試的人做出評估?

　　* 推銷你自己，向我證明你是我應該認真考慮的人選。

　　* 與我公司相比，你是否更適合于某公司(競爭對手)?

　　* 你是否有傾向的工作地點?對于出差和更換工作地點你如何看待?

　　* 如果我們現在聘用你，你是否會接受這個工作?

　　* 假設你接到3份職位，你如何決定接受哪一個?

　　技術類問題

　　* 你如何打開此產品的市場?

　　* 你如何對公司進行評估?

　　* 當你通過損益表評估公司的財務狀況時，你會參照哪些主要財務指標?

　　* 為什么醫藥公司在失去專利保護時會對產品提價?

　　* 你建議投資購買何種股票，為什么?你使用何種工具評價它的安全性?

　　* 你曾犯過的最大的投資錯誤是什么?

　　* 你認為中國經濟未來將如何發展?

　　* 你如何向客戶推銷公司?

　　* 你的寫作能力如何?給我一些使我信服的事實。

　　* 你的工作職責是什么?

　　* 你的權利范圍是什么?你對部門、公司、行業或地域的個人影響力怎樣?

　　* 你的工作有周期嗎?市場波動是否會影響你的工作穩定性?

　　* 在這個職位上要想做成功，需要什么樣的技能、經驗、教育和個人資源?

　　* 這份工作可以使你在技能和知識上有什么發展?

　　MBA/你在清華大學的經歷

　　* 你為什么要申請清華大學的MBA?你對在這里的學習如何評估?取得了碩士學位后你的強項和弱項分別是什么?

　　* 在清華大學學習，你最欣賞它的那一點?

　　* 你是如何通過關系網獲得與此工作相關的技能的?

　　* 你在清華大學學習時最大的難題是什么，你是如何處理的?

　　個人問題

　　* 你如何度過在清華之外的時間?

　　* 你丈夫(妻子)是做什么的?(在美國問及有關家庭背景、婚姻狀況、宗教信仰等的個人問題是違法的，然而你應對這樣的問題有所準備，以便快速地回答提問者，避免問及到你不希望被問到的個人隱私，而將話題引到你可以勝任此項工作的能力上)。

　　轉換角色

　　* 你是否對公司還有要問的問題?

　　* 你是否還有關于你自己的重要方面沒有講?