詳細(xì)論述人力資源管理的作用

人民大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)在職研究生課程進(jìn)修班招生簡(jiǎn)章（點(diǎn)擊查看）

  為適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高層次專門人才的需要，提高在職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)北京市學(xué)位委員會(huì)辦公室登記備案同意，中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院舉辦社會(huì)學(xué)專業(yè)研究生課程進(jìn)修班。

一、專業(yè)背景：
     社會(huì)學(xué)作為二十一世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代一門既注重理論又注重方法，既注重學(xué)術(shù)又注重實(shí)踐的綜合性基礎(chǔ)學(xué)科，為我們解決實(shí)際工作中的問(wèn)題提供了系統(tǒng)思路，又是企業(yè)管理、公共管理的主要知識(shí)源泉之一，被列入國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。具有社會(huì)學(xué)視野的管理人員將成為企業(yè)和政府一項(xiàng)重要資源。

    社會(huì)學(xué)專業(yè)在人民大學(xué)已有近50年的歷史，許多著名社會(huì)學(xué)家來(lái)到我校工作，如陳達(dá)、李景漢、吳景超、趙承信、戴世光、陳文仙、全慰天等，為我校在上世紀(jì)80年代初恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)學(xué)奠定了重要基礎(chǔ)。50年來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，人民大學(xué)的社會(huì)學(xué)學(xué)科獲得了迅速發(fā)展，人大社會(huì)學(xué)系已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)重要的社會(huì)學(xué)教學(xué)與研究機(jī)構(gòu)之一，為推動(dòng)中國(guó)社會(huì)學(xué)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，并在國(guó)際上享有較高的學(xué)術(shù)聲望。

二、研究方向
方向：人力資源管理
人力資源是一個(gè)發(fā)展蓬勃的學(xué)科，應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，西方人力資源的涌入，這一核心資源導(dǎo)致我們瘋狂的、盲目的去學(xué)習(xí)，忽略了社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。如何在社會(huì)主義體制下充分利用人力資源管理的優(yōu)勢(shì)，使社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)？需要我們深挖掘社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的根本知識(shí)，綜合管理學(xué)方法，更好的去發(fā)揮人力資源管理的作用。
 

報(bào)名須知：（符合條件者免試入學(xué)） 開(kāi)課時(shí)間：2012年4月(春季班招生已開(kāi)始，請(qǐng)同學(xué)抓緊時(shí)間報(bào)名)

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